上禮拜與兩位剛退休的客戶閒聊，他們都在原來的崗位上有傑出的表現，一位X經理是65歲從主管職屆齡退休，一位Y先生是人壽Top Sales，因為身體狀況出了問題萌生退意，兩位都有類似的情況，退休後突然不知要做甚麼的尷尬！

X經理退休下來，公司有意以總監的身分回聘，但是卻要X經理自己做業績，但X經理的長處是帶團隊，公司的要求讓他有點不知所措，所以尚未答應公司的要求；而Y先生是多才多藝，除了本身自己開店生意很好之外，在人壽業務也是Top Sales，所以在收入上不愁吃穿，反而是健康的警訊提醒他過去太勞累，他只想好好休息陪太太四處遊玩。

台灣雖然退休年齡是65歲，但是實際上平均退休年齡更早，有的是因為退休制度有利於提前退休，也有因為身體出狀況而被迫提前離開職場。但是無論如何，退休後的生活需要提前做好規劃，否則最常見是退休後生活失去重心或更依賴另一半，而且大腦與肢體的功能往往快速退化，就是因為降低了勞動或是大腦的刺激，反而讓身體出現急速地退化。

在跟兩位老朋友閒談的過程，我也發現他們都沒有經濟上的壓力，一方面是他們在本業上的表現有較高的收入，另外儲蓄與投資讓他們有寬裕條件做自己想做的事。這和我們常聽到有些人退休後的準備金不足，擔心活得太長與生病時的支出壓力，但是這兩位前輩因為身處在金融業，所以他們很早就做好規劃，不只有充足的保險，而且接觸各類的理財工具，在創造收益的條件上比許多人強。

回到退休這個主題，我認為兩個最重要的元素，一個是甚麼時候要退休以及退休後要做甚麼？二是退休後應該準備多少錢來支持生活？這兩個問題都要提前跟自己對話，因為我們永遠不知道公司會讓我們工作到何時？如果想清楚生涯的規畫，就算是提前離開職場，也會知道自己的下一步，而且保持自己的主動權，可以決定自己的人生而不是倉促地被迫按下人生的STOP鍵。在財務準備上，本業的收入永遠是最重要的，雖然有人理財有道可以透過投資創造更大的收入，但那畢竟是少數人加上需要一些運氣，所以還是應該在退休前積累出足夠的本金，再搭配適當的理財工具去增加額外的收益，我想這才是退休後享有樂活人生所必備的兩個重要條件。