2014-08-17 18:56:59最貧窮的貴公子~小新
陰暗面
天氣開始變熱了
晚上有點睡不好
除了有天氣的關係
大概還有一些工作上的情緒吧
以我個人的想法而言
現在的氣氛算是很糟的
每個人都擁有獨立作業的特性
但也就變成不同的人會有不同的工作風格
一但遇到需要團隊一起完成的工作
就變成卡卡的
或是合作的效率不高(倒是對效率的高低的看法，每個人標準不同)
本來就很怕麻煩的我
更想要躲起來...可以讓我自己去處理自己的案子就好
可是...
我懂，這對公司不是好的
身邊的朋友們好像對於工作都有著差不多的看法
只是一份工作，公司的制度或是主管的想法都不是自己可以掌握的
我記得以前總是會很憤世嫉俗的覺得工作態度不應該是這樣
可是隨著工作幾年之後，自己也知道自己也不是完美的
需要去接受別人和自己的不同
畢竟別人也正在包容自己
------------------------------------
最近看到王品董事長發表的一篇文章
寫著集團內的員工都可以看到彼此的考績與薪資
並說明希望在一切都公開、透明的情況下
大家可以激發向好的同事看齊
了解同事為什麼有好的考績，而自己應該再努力
達到見賢思齊的效果
老實說，我滿懷疑這樣的可行性
即使在國外，個人的薪資也算是隱私之一
我不難想像，在台灣會發生的情形
聽到別人的薪水比自己多，遇到問題就會來上一句
「我領的又沒有比他多，請他去解決。」
「那麼認真幹麻，又沒有領比較多。」
最後就變成惡性循環了...
王品這個那麼大的公司，如果真的有認真執行這樣薪資公開的方式
一定還有其他的因素讓它這麼成功的吧
看資訊還是要看全面一點
網路資訊往往就是這樣挑一個單一的因素去發揮
少了許多客觀的因素去加以分析
上一篇：對立式言論
下一篇：31歲生日快樂!!!