前兩天讀了領導學之父華倫．班尼斯(Warren Bennis)的著作《On Becoming A Leader》(中文版翻譯為《領導，不需要頭銜》，大是文化出版)，看完之後Steve覺得相當感動。雖然它的書名看起來是在教人如何｢領導｣的管理類書籍，但更深刻地剖析，我們可以說它是在教每個個人｢如何領導自己的人生｣、｢如何活得自在｣以及｢如何解決問題｣的心理類書籍，透過閱讀本書，也引發我進一步思考與反省｢我自己｣。

這本書裡面充滿許多問句，那些問題都沒有標準答案，只有｢你自己的回答｣，答得出來的，算好的；答不出來，可能是你不曾想過，也或許是你不敢面對、不願面對或者不知道(有這些問題)。問題的內容我就不在此處一一舉例，有興趣的朋友可以到書店去翻翻看，或者參加下次我在【4UBC】的導讀，我覺得大家應該越早去提問自己那些問題越有助於發展均衡而快樂的幸福人生(當然，也會因此而培養出領導力與一些好的價值觀)。

為什麼說看完這本書引發我反省自己呢？書中有一句話是這樣說：｢領導者是自我指導的，而學習和理解是獨立自主的關鍵，要透過與他人的互動，我們才能徹底認識自己。｣(p103)這句話讓我反省了有時候我是否讓人感覺充滿自信或是太過驕傲？激勵他人或是諂媚過度？積極正面或是幼稚無知？我不確定！(老實說我內心也不想受到這些反應的影響，除非我覺得這個人是重要的！)

在我的理解中，大多數人是冷漠無情、自私自利又不懂人情世故的；他們用自己虛度的三、四十年光陰(勉強稱為經驗)在扼殺年輕熱血的生命力，企圖同化他們，直到達成一種均衡狀態…我總希望認識Steve的人，別去信仰那套社會化過程的｢正統價值｣---因為當你變成｢某個討人厭樣子｣時，很多思想都被侷限了，也會有更多行為將被制約在平庸之中…

這個月，我和幾位朋友相處得不甚愉快，他們惹火了我，我也傷了他們的心。經過反省之後，我不需要對他們說抱歉；但是我還滿珍惜這份友誼，而且經過社會化過程的洗禮，所以Steve還是禮貌地表達了個人的愧疚，並且期望對方能夠原諒(或者不要跟我計較…)

我用行動推翻了自己倡導的價值…嗎？不，我以更深層的反省與覺悟，教育我部落格的讀者｢要做好事(或者把事做好)，先做好人｣---寬恕他人是不變的王道。Think it again!!