【前言】
1.Hermann是某大外商公司的業務主管，是與Steve面談過的公司高階主管中，唯一一位拒絕我卻依然願意和我「Keep in touch」的長輩。

2. If you really want to keep in touch with me, please email to me ASAP, and I will tell you more about my insight.
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Dear Hermann,

今天下午我到某家公司的personal system group面談一個representative的工作，
和某位自稱NYU畢業的高階主管interview，
照樣地，
我又成為「眾多candidates」之中「唯一沒有正式工作經驗」的好手！(他的想法可能跟您當初的思維相近)

從短暫的一小時面談中，
我深深感覺他終究是不會錄用我的，
因為他問的問題中，
充滿著許多要我去解釋「我的劣勢」的挑戰，......
更別說他一點都不親切也不可愛了，
和您相比，
他的soft skills可能還得再磨練一番。

最BS的是：
他鼓勵我要繼續堅持下去，
尋找值得devote yourself的公司！
(他可能不知道，自己的表情和肢體語言正透露出他正在取笑這一切的發展)

雖然我覺得不爽，
但我也不怪他，
畢竟歷史經驗證明滿多「敢冒險的team leader下場都很慘！」

數個月下來，
求職歷程在在證明我的堅持換來的只是一連串艱辛的挑戰！
幸好，
我的熱情與鬥志依舊如此旺盛！

寫這封信給您，
只是想稍稍發洩一下情緒上的不滿，
順便了解您是否在日理萬機之餘不忘撥空前來【steve in the well】持續觀察Steve這個傢伙是否已經想出突圍之道。

我真的是對您非常景仰，
可惜這並非錄用員工的衡量指標！

祝　事業順利

Steve