個人提繳退休金比例　6％為限
問：
本公司原本依據勞動基準法提撥的退休金，大約為勞工工資的8％，在勞工退休金新制實施後，本公司可不可以繼續提撥8％？

答：依據勞工退休金條例規定，雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6％，因此，貴公司如願意以勞工工資的8％提撥，自然是合法的。

問︰
我在企業服務已經3年，想在明年採取個人帳戶制的退休金制度，可不可以在公司提撥的退休金之外，再每月提撥工資的10％到帳戶內？或者可不可以每個月依據本身的財務狀況，以不同的提繳率提繳？

答︰
依據勞工退休金條例第14條第3項規定，勞工可以在其每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金，且該項提繳的金額，可以從當年度所得淨額內扣抵。因此，勞工自願提繳的退休金，最高上限是每月工資的6％，以工資的10％提繳，是不合法的。又為了避免勞工自願提繳者，因為提繳率變動的次數過多，造成企業或勞保局等的困擾，並便於計算應提繳之金額，勞工退休金條例第15條規定，勞工的提繳率，一年內調整的次數，只能以2次為限。勞工不能憑著本身的財務狀況，不斷的調整提繳率。