當記者寫文章不是自己爽就好，因為這樣子，往往會遭受到讀者無情的評分。

歲末年終之際，除了準備過新年外，更是給自己打個分數的時候。半年一次的績效評估時刻，對公司而言，是決定你的年終獎金有多少的依據，但對自己來說，卻是檢驗過去半年自己的成長與經驗的時刻。

身為一個記者，公司評估你的標準有四種，分別是閱讀率、參考價值、貢獻字數、和交稿時間。在一共9個人的評鑑當中，我的成績名次分別是5、4、、4、6，說真的，這樣成績的結果，讓自己有點失望與難過。

失望的是，在所有的指標當中，成績都不甚理想；難過的是，自己很努力的歷程與撰寫的文章，似乎不得到讀者的捧場。今年也是工作滿一年的日子，回顧過去的半年，有些不一樣的想法和大家分享。

第一，努力與成績不一定成正比。在雜誌社當記者，往往你很努力採訪寫下的文章的閱讀率，可能比不上一篇花不多力氣的消費性文章。比方說，有一期我寫的3G（第三代行動電話）文章中，訪問了3個董事長和1個總經理，加上研讀了不少的資料，結果閱讀率卻比不上一篇介紹中華電信「一按通」服務的文章。

同樣地，年中遠赴新加坡製作的電信展專題，事前事後也是花費了不少功夫，同樣地也不討好。連數位不落差單元，遠赴屏東的小米園故事，居然還是當期閱讀率最低的文章，讓自己好不失望。

第二，一個好的記者得先從認識你的讀者開始。從上面談到的慘痛經驗中得知，一個好的記者不是寫給自己爽的，而是要知道你的讀者需要什麼東西，特別是許多艱深的科技知識，必須轉換成對讀者有用的文字與故事。

你必須針對所屬媒體的屬性，找出對讀者有用的文章與想法，你不是替廠商做宣傳，更不是因為自己想懂所以去寫，重要的是你必須去為讀者寫。

第三，跑線跑的愈久，才知道自己的東西愈少。經過了一年的跑線之後，不但熟悉度增加的有限，反而更知道所知有限，許多專業的網通知識，自己目前還是一之半解，相較於許多同業能和廠商的侃侃而談，都讓自己壓力增加許多。

特別是當你在工作的時間愈久之後，不但尋找題目的挑戰會增加之外，連成長的幅度與空間，都不如剛進行的大，好像自己進步是愈來愈小的樣子。真不知是成就感變少，還是要求提高的關係。

不過即使如此，當你聽到有人讀過或是討論過你的文章，或是有人因為你的文章而有所感動時，都會讓人有所激勵。比方說，友訊總經理廖志誠就曾表明喜歡我寫的文章，也有電視台將我寫的數位電視文章拿來內部做討論，這些都讓我開心了許久。

面對下一個半年後的評分時刻，希望自己能夠更加提升自己的專業知識外，也能夠寫出更符合讀者喜歡的文章，當然也希望自己的文章更有影響力。

圖說：這是阿耀當天下雜誌志工到花蓮說故事時，當地小朋友快樂的神情。