社會分工是階級制度產生的重要推動力之一；幾千年來人類

的社會一直在階級制度下發展。

階級，規定了其所屬者的權利與義務的多寡。因此，階級制

度其真正的意義，除了擁有的自身權利、更重要的是提供

〝服務〞，為下一層級的人解決問題的義務。  

馬可福音

10:42耶穌叫他們來對他們說、你們知道、外邦人有尊為君

王的、治理他們．有大臣操權管束他們。

10:43只是在你們中間、不是這樣．你們中間、誰願為大、

就必作你們的用人．

10:44在你們中間、誰願為首、就必作眾人的僕人。

10:45因為人子來、並不是要受人的服事、乃是要服事人、

並且要捨命、作多人的贖價。

耶穌為門徒洗腳，為階級制度做了最完美的詮釋。如果人人

都能認知到自己的義務，就不會發生想要踩著別人往上爬的

慾望，而是謹守自己的本分、發揮社會分工最大的效益。

階級制度，原本可以穩定社會秩序和減少資源分配的衝突。

但人的貪慾與驕傲，會利用自身階級制度的優勢、造成霸

佔資源不平等的狀況， 進而引發其他階級的質疑與

不滿、而使社會出現動盪分裂的情況；彼此間的不信任感、

是導致階級關係破裂的主因。 

《老子書》寫道︰

故天之道 損有餘而益不足

人之道則不然 損不足而奉有餘

階級鬥爭來自於〝損不足而奉有餘〞。富者更富、貧者更

貧，最終必然導致天下動盪不安的局面。

人要學會將對方關心的事，視為和自己的事一樣重要，做到

〝損有餘而益不足〞，  才能改善階級所帶來的不信任

感，既不會挑起不同階級間的矛盾，也不會因身處不同階

級、而有什麼不滿。使社會因階級關係裡的信任與服從、帶

來長久的安定。