2006-02-18 00:05:19scar
950216--怎麼會這樣
950216
天哪～真是出乎意料之外
中午和Irene吃飯
Irene先是跟我解釋了公司Product line Manager的要求
以及在我們部門PLM的工作差異
然後就提到公司把PLM放在Sales的區塊
所以不調薪，但有激勵獎金
嗯，聽起來像在說明公司的制度
最後突然跟我說，這個月要把我調整為PLM
唔～產品經理～哈！總算被我盼到了
等一下，那～不調薪？什麼，不會吧，今年不調薪
只能期待著那達成業績的激勵獎金
這算明升暗降吧～
別人看到Title只會覺得你升官了
但實質上什麼好處都沒有
而激勵獎金呢～更是逼你去壓迫下面的人
把案子給我結掉，把發票給我開回來，把錢給我收進來
終於知道這些專案經理們為什麼會那麼積極的把案子提前驗掉
天哪～之前還以為升產品經理會拿得較多一點說
沒想到竟然是到叡揚七年來第一次沒調薪～
嗚～～～
為什麼會這樣啊～
天哪～真是出乎意料之外
中午和Irene吃飯
Irene先是跟我解釋了公司Product line Manager的要求
以及在我們部門PLM的工作差異
然後就提到公司把PLM放在Sales的區塊
所以不調薪，但有激勵獎金
嗯，聽起來像在說明公司的制度
最後突然跟我說，這個月要把我調整為PLM
唔～產品經理～哈！總算被我盼到了
等一下，那～不調薪？什麼，不會吧，今年不調薪
只能期待著那達成業績的激勵獎金
這算明升暗降吧～
別人看到Title只會覺得你升官了
但實質上什麼好處都沒有
而激勵獎金呢～更是逼你去壓迫下面的人
把案子給我結掉，把發票給我開回來，把錢給我收進來
終於知道這些專案經理們為什麼會那麼積極的把案子提前驗掉
天哪～之前還以為升產品經理會拿得較多一點說
沒想到竟然是到叡揚七年來第一次沒調薪～
嗚～～～
為什麼會這樣啊～