今早在google國外的職業災害訊息時，連結到幾間律師事務所的網站。其中有不少家針對墜落職災提供『免費訴訟』的服務。網站上說『No Win No Fee』也就是說沒幫你打贏這官司，你就不用付錢。甚至有些事務所標榜著『不用付費，要付也是我們付』。

這些律師事務所的客人是誰？當然是墜落職災的受災勞工與他們的『遺族』。

如果我們用台灣目前的職災處理模式，哪個律師要做這種賠本的生意？

但在美國，搶著做這門生意的人多的是。一旦勝訴，賠償金就不是區區幾千美金或是幾萬美金(折算台幣幾十萬到幾百萬)，而是更高額的賠償。律師事務所不收訴訟費用，光是賠償金的抽成就賺翻了。高額的賠償判決對雇主來說是龐大的壓力，有些公司就因為一次的職災賠償而倒閉。但這樣的法令與判決是有道理的，原因很簡單，高額的賠償判決背後強制了雇主必須在職災發生前更重視勞工的職場安全。只要你讓員工爬上樓梯、高台、欄杆去工作，身為雇主就必須提供適當的防墜工具，並且確認工作場域的安全。因為沒有人能保證『倒楣事今天不會發生』。

我們用個簡單的數字換算大家或許比較能夠明白。

在美國，給一百個勞工一人一套防墜器材的成本大概要兩百萬到三百萬台幣。如果買簡陋一點的，也要將近一百萬台幣。但是摔傷或摔死一個，只要一個，雇主就可能要承擔上千萬台幣的賠償金。再笨的雇主都知道，怎麼做才能讓自己少花點、多賺點。

反觀台灣，一個活跳跳的健壯青年從工地摔下來，能得到多少賠償？救星安全工作服的發明人許嘉裴先生過去也是個鷹架工人，二十幾年的鷹架從業經驗中不知見過多少師兄弟、好朋友從鷹架上墜落。到了他自行創業成立鷹架工程公司，旗下的鷹架工人也曾經因為疏忽不慎從高樓墜落。六百多萬的賠償金不是讓許老闆難過的原因，讓許老闆耿耿於懷的是一條年輕的生命難道就只值這個數字？還有多少別家公司的工人從危險的高處作業中墜落？他們得到的賠償金甚至不到這個數字，那些賠償金真的就能彌補他們的損失嗎？

再多的錢，都換不回一條寶貴的生命。

但是在災害還沒有發生的時候，我們可以很清醒理智的去換算，冒險省一百萬，卻可能賠幾千萬比較划算，還是扎扎實實的做好安全措施，安心工作，扎扎實實的多賺上幾百個幾千萬。

許嘉裴先生身為鷹架公司的老闆，深知雇主在成本上的考量，但他更重視的是高空作業員工的生命安全是不是能得到最佳的保障，於是他自行投入研發國產的防墜安全工作服，開始的目標只是為了保障自己鷹架公司的員工。一代二代的防墜安全工作服原來只配備給自家的工人穿著，也確實在危險的鷹架工程作業中救了員工的生命。在發明協會會長與遠東科技大學許顯榮博士的鼓勵下參加2009年日內瓦國際發明展，因創新的緩衝墊片與彈性掛勾帶得到大會金牌獎的最高榮譽。於是，一件純粹國產，All made in Taiwan的防墜安全工作服才正式的問世。讓國內的每一個高空作業從業人員，能夠以更低廉的價格，買到更高品質、防護能力更好的防墜個人防護具。

在美國，給一百個員工買防墜用具，還不包括其他防塵、護目等等相關的配備，就要花去兩三百萬台幣的成本。在台灣，全國產的優質產品，卻只要四分之一的價格。不是許老闆不會做生意，是他衷心盼望讓每個工人都穿得起，就算老闆不買，工人為了保障自己的生命安全都願意花這一點錢去買來穿，工人的家人為了保護自己最親愛的家人，會願意花這一點錢去買來當禮物給自己的爸爸、老公、兄弟、孩子穿。

在保護台灣勞工的這條路上，我們需要更多人來推動更嚴格的立法，就算是用強迫的，也要讓每個冒著生命危險從事高空作業的勞工穿上防墜安全工作服。保住台灣勞工寶貴的生命，才有條件去談創造下一個台灣的經濟奇蹟。