比起保住勞工的命，衝福利金、衝放假天數，或許會贏得比較多的掌聲，但是，沒了這一條條寶貴的生命，誰來賺福利金、放假有甚麼用？只是在放假的那天，讓因為職災失去生命的勞工的家人，沉重的面對少了一個人的家庭聚會。

安全帶脫落墜落死亡案例

在台灣，每個星期大概會摔下三四個人。每摔兩個大概就會有一個死亡。仔細去看這些墜落職災的工作類別，鷹架工人不見得是大宗，有更多是板模工、浪板施作、鎖螺絲、油漆工、搬運工...甚至只是從窗口探頭出去擦拭窗框與玻璃的清潔工。受雇於較具規模的公司時，公司或許會配備『堪用』的個人防護具，於墜落意外發生時將墜落員工懸掛在半空中等待救援，但是不保證那樣的防護具具備緩衝效能。墜落衝擊力在墜落發生時造成體內出血的影響，往往是在半日後或是隔日才發威，但那不會被當成是墜落職災處理。摔下來，隔幾天才死，報紙上連個啟示都看不到。

更多從事危險高空作業的工作人員，其實只是臨時工。他們工作不穩定、老闆不固定，可能這星期在這個工地做幾天，下星期就換個地方去。別說由公司購買全套的個人防護具，他們可能連個像樣的工作制服都沒有。被工地監工念煩了，才去買頂膠盔，根本算不上是具有防撞功能的安全帽。至於防墜的安全帶，了不起就是S腰帶上加掛一條髒兮兮又綁不緊的繩索，配上個掛勾，就算是防墜工具了。稍微有點危機意識的工人，多花個幾百元，會買一件降落傘式的安全帶來穿，但是因為織帶調整繁瑣，總是貪圖方便的披掛上就好。原來的降落傘式安全帶緩衝效果已經不好，加上穿戴方式不正確，垂盪的繩索勾絆反而造成意外，一旦墜落意外發生，摔不死也去了半條命。撿回小命卻造成終身癱瘓，不知道這樣到底算是幸與不幸？

買一套可以保命的個人防護具或許是個支出，但是只要少喝個幾瓶阿比，就能救自己的命，你覺得工人會不會去做？

事實證明，沒有人強迫，工人就會去買阿比來喝，不會花錢去買保命的工具。工具，堪用就好。

結果就如同每個星期勞安訊息上顯示的，職災一件接一件，人命一條接一條。

總該有個聲音夠大、力量夠大的人來強制每一個冒著生命危險建設台灣的人都穿上真正能保護自己的防護具！

就像那個會一腳把不良混混踹飛，保障學校裡的學生不會被外面的混混騷擾的生教組長一樣，有guts帶power的去捍衛台灣勞工的生命安全。

期待，我們真心的期待這樣的人會出現。能夠在立法的殿堂拍桌子要求保護台灣幾百萬辛苦的勞工的生命安全。那每一條命，都是一個家庭精神與經濟的最大支柱。保住一個人，就是保住一個家。他們的子子孫孫才有機會幸福快樂的長大。