相片拍攝自：麗寶Outlet

    週五快下班前，與晴有過幾段交惡的同事M，突然主動告知她要離職了，乍聽此事滿腦子的疑惑：一來和M同事一年多，深知她的口風之緊，對於公司大小事，她從不會對外人多說一字。二來坦白說M的工作能力強，連晴都要向她學習。三來之所以開頭就以「交惡」兩字形容，實在是有過多次莫名被挖個坑，傻傻跳下去，那種跳到黃河也洗不清的經歷。 

    為什麼要離職？有找到新的工作了嗎？主管們知道這件事情嗎？一連串的問題充斥著空氣中，對晴而言真的是有些個晴天霹靂，因為M的工作有60%和晴有關，誰要做交接，有找到人來交接嗎？ 

    M對晴的質問依舊是一貫的作風，那就是除了有向主管們報備外，其他的事情一概不知道！後面的對話可想而知是多說無益了，只好回應M一句連晴自己都訝異的話：「先給我一點時間思考」。 

    可不是？公司人力吃緊已非常態，現又走了M往後工作該如何接續？又說下周人就要走了，怎麼主管們沒人告知如何善後？思前想後三天，決定冒著風險私密老大，老大回的也絕：「不是跟妳說過了嗎」? 啥？回想一周前突然冒出一句：「XXX 和 XXX這兩個專案由妳接手喔，職務將有所更動」！就這樣！晴當M將升官，所以老大直接將部份工作分派給晴。人家升官是好事，晴自然不能拒絕，只能乖乖聽從指令。然而，這M也很奇妙，跟她說了要接交2個專案的事，她卻遲遲未有所動作，過了3-4天後，還是晴主動和她敲定時間才完成交接工作。 

    老大的急性威逼晴自是心知肚明，但碰上慢郎中的人，晴真的只能棄械投降。再拉回正題，當初只有給2個專案，其他的工作誰交接？過一會兒，突然接收兩個對話截圖，老大就是這樣，深懂晴的伎倆，常用的表情符號，甚至口頭禪都被他學會反將一軍。 

    看到對話截圖晴愣住了，這哪叫指派啊！一則是私下給建言，希望晴除了本來的工作外，還能再孰悉其他相關工作。一則是前述的兩個專案能早早接手！看著對話截圖真是五雷轟頂！ 

    又過了幾天，眼看人都要走了，M還是無所動作，晴只好請同事T居中協調，一起Run過一次M現有的工作。坦白說，M為何要離職，晴一點興趣也不想知道，職場就是這樣，「適者生存，不適者淘汰」，今天能一起共事是有緣，離開也只能說是緣盡了，沒有甚麼值得去議論，畢竟，每個人都有自己的生規劃，能有更好的去處，應該要為她喝采才是。 

    話說，這人情世故理論與實務究竟是有所不同，同事H聽到晴將接手M的工作，小女孩一副同情的口語道：「妳都已經這麼忙了，還要做交接的事」？是啊！上頭的指令也讓晴無以言對，但身在職場，豈有妳說NO的時候，此時此刻，只能祈禱老天爺保佑：「祈願往後的日子，平安、順利」！ 

    後記：人生就像摩天輪，有人上車、有人下車，不論你(妳)從哪個視野望去，都有屬於自己的風景。好好珍惜當下，過去的或許值得回味，但終究不宜長久。因為，時間在走，人會變啊！