換了新公司之後擔任主管職已經步入4年，

這次第一次這麼希望一個同事離職，

所幸，他如我所願自己離職，但之後卻是擔任更升負重任的保護性業務。

只能祝福他之後的工作都如他所願、隨心隨意。

我自認為是很照顧下屬、提供陪伴與關心的主管，

卻成為他口中以關心之名去強迫他工作的人，

想想也是笑話，他自己的工作沒做完，不過就是提醒他做完，

以及幫他想辦法，結果卻成了以關心為名的名不符實，

老實說總是讓人不服氣，因為

就算我直接要求他完成他該做的撰寫紀錄這件事情，他一樣沒能完成，

糟糕的人總是會想到自己，我也不該為這種人而有內耗，毫無意義。

曾經因為他去年幾乎一整年的紀錄都拖欠，甚至前年的資料也沒補齊

我曾經略為動怒的提醒他應該做，他今年私下告訴我，他覺得我情緒需要多一點管理

但卻對自己的無理取鬧、直來直往、口無遮攔毫無檢討，

或許不會檢討自己的人，始終，就是不會檢討自己。

讓人生氣的事情很多，以及我也多次幫他擦屁股，

而且是非常多次，一堆資料沒補、寫錯、漏掉等等，太多了

現在才發現，他真的不值得好好的被協助，

我甚至把多餘的工作移給其他同事協助，不過我有給其他同事獎金就是。

祝福他之後在台南的公司可以好好接住他，

可以任憑他不寫紀錄、任憑他看見事情不處理、拖延，

他甚至還在要離職前把公司所有可以請的有薪假都請完了，真是莫名其妙，

以後再也不會錄取，某中部地區某鄉鎮的人，

前公司一個跟蹤怪女、現在公司的這個懶惰女都是同鄉鎮甚至彼此的家長認識，

永不錄取。

可惜他之後的公司沒有打電話來諮詢，

否則我應該滿多可以講的(笑)