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凍薪時代來臨，愈來愈多女性上班族不願意生小孩！人力銀行公布的調查顯示，有3成4的女性上班族不願生小孩，主要的原因是經濟壓力太重、教養小孩責任太重與社會太亂。不過當問到願意當媽媽的上班族是否會拋棄家庭？有4成5選擇生小孩後繼續留在職場，打算做一個職場家庭都兼顧的「超級媽媽」。

問到女性上班族是否認為自己的母親辛苦？受訪者中有96.32%認為辛苦，而辛苦的原因為何？家庭事業兩頭燒佔60.15%，家中經濟壓力太大佔53.44%，煩惱太多佔44.73%，現代職場女性除了相夫教子、操持家務等基本責任外，還必須在職場上和男性搶碗飯，難怪有人形容職場媽媽為八爪章魚。

儘管有9成6的女性上班族覺得當媽媽辛苦，但再問到未來會否想生小孩？有65.83%的受訪者有意願，而不想生小孩的則有34.17%。進一步詢問為何如此辛苦還是想當媽媽？在複選的情況下，想要跟另一半有愛的結晶佔70.79%，其次是是覺得人生這樣才圓滿，佔53.26%，再來試想體驗為人母的感受，佔了52.58%。

至於不想生小孩的原因？同樣在複選的情況下，回答經濟壓力太重佔68.75%，教養小孩責任太重佔60.71%，社會太亂佔33.93%三者最多，顯示多數不想生育者，並非本意，而是受外在環境及對將來的不確定所影響。

再問到想當媽媽的女性上班族，若有了小孩以後，是否會選擇放棄職場？67.64%表示不願離開職場，選擇回歸家庭的只佔32.36%。而不願意離開職場的原因，主要是不想與社會脫節，佔59.20%，其次是不想完全依靠丈夫生活，佔57.86%，希望有自己的事業則佔52.51%。

離開工作崗位的女性上班族，其原因為何？不想錯失小孩的成長過程佔78.32%，認為小孩比什麼都重要佔68.53%，擔心小孩沒人帶佔23.08%。最後問到上班族女性認為職業婦女在工作與家庭上會面臨何種衝突？大部分的人認為家庭事業兩頭燒佔71.62%，表達會錯失小孩成長過程的佔57.35%，回答時間不夠用的佔42.50%。

這份「生兒育女意願調查」，是1111人力銀行針對20-40歲粉領族所進行相關網路相關調查，了解未婚上班族女性為「人母」意願。調查期間為4月25日至5月9日，有效樣本份2028份，在95%的信心水準下，誤差值為正負2.2%。