「禮多人不怪」是中國的一句諺語，強調禮節周全的話，不會被人嫌棄，即使小有瑕疵也無妨。這裏的禮不單是指送禮，也包括禮貌和禮數等與待人接物的行為。其中送禮作為最直接也最常見的人際往來手段，有很多值得研究和探討的地方。特別是在不同的文化背景下，不同的禮物有不同的忌諱和寓意，所以如何送禮得當是一門大學問。當我看到《長輩沒教，但你一定要懂的81種送禮大學問》時，滿心歡喜的想著可以一口氣看看到底送禮有哪些有趣的注意事項，結果看了一個寂寞。這本書的確如標題所說，有81章關於送禮的故事和論述，但卻並不是我想像中很系統的列舉出81種禁忌和寓意，而是比較籠統的心得和建議。

　　如果是禁忌，就會比較實用和更具資訊性，像是與死亡有關的東西，在世界各地都是送禮的大忌。華人社會最具代表性的就是不能送時鐘作禮物，因為「送鐘」與「送終」同音，非常的犯忌諱。諸如此類的知訊相信在不同的地區文化中都存在，送禮前如果能先了解一下能避免很多誤會，不過這種資訊並沒有出現在「送禮大學問」中。其實不能說完全沒有，印像中是有提到兩三種的，只是它們並非獨立的篇章，而是散亂分佈在某些章節之中。雖然說是「81種」但其實有一些觀點感覺上是相似或是相近的，但因為章節安排的問題所以被放在不同的地方，像是「投其所好」就會在不同的章節看到。作者在每一個小節都會引用不同的歷史故事，或是不知道是虛構還是實際聽說過的故事，來具體的表達每一節想要陳述的主題。本來這是好的，但有很多官場上的故事感覺上作為送禮學問有種異樣的味道。

　　前六章有少有這種類型的例子，原本只是人情往來的學問，突然變得像是鑽營的技巧。例如第一章「禮物送對人，好運找上門」的故事就說到「古代有個人出任縣令不久，就想上京城巴結可以利用的關係。恰逢年關，大年初一這天，他一大早上街，想看看誰家門庭高雅，就登門拜訪，旨在攀附權貴。」雖然這個縣令最後鬧了個笑話，把一戶小百姓當成了大人物，但第一章就已經將送禮的目的性帶往一個「投機取巧」的方向。在第三章的一個現代故事，更讓我看得有點直皺眉。這裏的故事講述一個叫小王的客服人員，因為工作期間幾次與顧客發生了不愉快，擔心年底考核會得到差評，從而影響第二年的晉升。於是他想找人事科的科長「談談」，但又怕敏感時期做這種事太過顯眼，於是借著給科長送土特產為名，成功單獨「拜訪」科長。故事的最後「李科長收了小王的禮，自然在年終考核單上筆下留情，小王順利保住飯碗之外，考核也得到還算不錯的成績。」我不知道最後科長是否真的只是收了土特產而已，但就著上文下理，小王的工作表現的確有問題。最後沒有差評都算了，還能撈個好成績，這樣光明正大的推崇疑似賄賂行為的操作真的好嗎？

　　撇除那些官場上，職場上讓我覺得彆扭的「送禮學問」外，平心而論這本書也有一些值得參考地方。這些最精華的部份，作者很貼心的在最後一節將它們整合在一起。「投其所好」、「送厚禮，不如常送禮」、「個性化禮物最吃香」、「雪中送炭比錦上添花更有用」、「送禮不成，以惜代送」以及「送禮要低調」，這六個原則在很多送禮的場合都能夠讓我們避開雷區和讓收受相方都覺得舒服。如果你們跟我一樣以為可以看到「世界送禮注意事項」買了這本書，先不要急著退款，先翻到最後把送禮的六個原則看完也不遲。