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商品訊息描述
排汗舒適，全神貫注
穿上 Nike Everyday Max 隱形襪，突破自我極限。緩震襪底為踏步與舉重動作增添舒適感，排汗技術則有助於維持專注。
優點
- Dri-FIT 技術有助於保持乾爽舒適、心神集中。
- 重點區域緩震機能，帶來精準到位的舒適感。
- 符合人體工學的設計，帶來有如量身打造的貼合感。
產品詳細資料
- 材質：69% 聚酯纖維/20% 棉/9% 尼龍/2% 彈性纖維
- 可機洗
- 進口
- 顯示顏色： 黑色/Anthracite/白色
- 款式： SX6965-010
- 原產國/地區： 斯里蘭卡
臺北市:
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其它縣市:
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訂單皆於星期一至星期五之間處理與寄送 (國定假日除外)
NikePlus 會員可享免費退貨。退貨政策例外情況。
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2次川金會後 美和北韓作長期協商準備
正在訪問華盛頓的南韓國會朝野代表團人士透露，在本月下旬，舉行第二次「川金會」之前，美國與北韓將在下周進行2次實務協商，投入制定第二次川金會時的「河內宣言」。
（王長偉 首爾報導）
據南韓YTN電視今天報導，不過，南韓國會朝野代表團人士，轉述美國對北韓政策特別代表比根的話說，由於美國和北韓有關無核化等一連串問題的協商，仍有一些難題需要解決，所以，預定在越南河內舉行的第二次「川金會」之後，美國與北韓之間，還要繼續進行實務協商，雙方有可能陷於長期化的談判。
據了解，比根向訪問華盛頓的南韓國會議長文喜相等朝野代表團，說明了他與北韓近期在平壤實務協商中，討論的部分內容。比根說，美國與北韓，對12個以上的議題進行了討論，為縮小分歧，下周進行2次實務協商。
據了解，北韓以廢棄寧邊核武設施等的代價，提出緩和對北韓制裁、設立聯絡辦事處、重啟開城工業園區以及金剛山觀光旅遊等4個要求。
補新血 企業最在乎：責任感、抗壓性
記者李鴻典／台北報導
六月畢業季！各大專院校近日將陸續舉行畢業典禮，意味著又有一批新鮮人準備投入職場！只是對企業來說，僱用應屆畢業或剛退伍的求職者，公司方面的態度又是如何呢？願意提供的起薪提高了嗎？在求職過程中，還有哪些令人苦惱的事情？
▲聘用社會新鮮人，企業最在乎「責任感」（圖／資料照）
根據yes123求職網的調查顯示，今年有高達九成七(97%)的企業表示，「有意願」聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人：相較於去年的95.7%，以及前年的93.9%，「僱用意願」更創下2008年以來的新高。同時預計招募人數，平均落在12.3人，略高於去年的11.4人。
對於聘用的社會新鮮人，企業最在乎他(她)們的條件，在可複選狀況下，分別有：「責任感」(60.2%)、「學習意願」(56.8%)、「抗壓性」(49.2%)，以及「穩定度」(47.5%)、「解決問題的能力」(39.3%)。其餘條件還有：「團隊合作精神」(36.5%)、「專業技能」(32.2%)、「打工或實習經驗」(20.3%)，以及「證照、證書」(15.6%)、「學歷」(14.3%)。
任用新鮮人的比例破紀錄，yes123求職網發言人楊宗斌分析，因為隨著景氣回溫，不論是擴編、展店，或者「汰弱留強」，公司都需要新血加入團隊；同時屬於八十三年次以後的役男，役期縮短到四個月，等於最快下半年就能投入職場，企業更樂意給畢業生或剛退伍的求職者一個機會。
楊宗斌更呼籲企業界，不能僅以人事成本考量，才選擇聘用新鮮人，而是要眼光放遠，著手培養新生代，甚至從接班人選的角度出發，給予新人更充足的職前訓練；再加上有公司「老鳥」帶領「菜鳥」，形成良性的員工接棒模式，帶動業績成長，企業才能永續經營。
楊宗斌進一步表示，企業主在挑選新鮮人時，首先是看「工作態度」，其次才是考量「工作能力」；同時求職者的「技能、證照、實務經驗」，又比「學歷、在校成績、長相外型」更加重要。
畢業季新人招募與求職早鳥族調查是由yes123求職網於2018年5月9日到5月23日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員(擁有學士以上學歷)，有效問卷共1,226份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。
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