初來公司時

算是資淺的晚輩

前輩們都很照顧

工作上也相當順心

常常同事們都會互相邀約

一起去唱歌和喝酒

一起分享著不同的理念和興趣

當然也都會一起批評上司的作為

我想這應該都是上班族的通性吧

在自己的努力下

努力讀書

通過了一些考試

也開始當上了同事間所謂的上司了

常有人說著

位置不同

腦袋也不同

這也確實

在不同的位子上

考量的事情也不同

當然自己還是希望能往更高處去爬

這樣的過程裡

難免都會對下屬有些要求和管制

與同事的聚會也比較少了

站在不同的高度裡

眼光也看的不一樣

面對更多的事務

分析的輕重感也不同

一路不斷的上來

其實也都是各階段同事間的幫助下

才有這樣的成績

當然

也都是在不斷的要求

不斷的改進

不斷的驅使

才會有這樣的成績

慢慢發現

自己在這樣的位置後

能夠知心聊天的朋友也少了

取而代之的

都是一些有利益關係的朋友

自己也都清楚

在位時才會有這樣的待遇

離開位子後

自己什麼也不是

不過在當時的情況下

利慾薰心

也失去了方向

怎麼會想到那麼多呢

一次回到了原來的老單位

看見以前在一起共事的老同事們

發現都有了很大的距離感

也沒有了共通的話題

只是一般的場面話而已

之後到自己曾經待過的單位裡

也都是一樣的情況

或許有了年紀了

沒甚麼可以爭了

也比較會想了

或許自己也成為了

以前還在基層時的我

常會批評的上司了

找一位以前的老同事來問

為何大家都對我有距離感呢

老同事的回答

其實是我拉遠了大家的距離

簡單一句話

確實講到了重點

為了爬上高位

都是踩著同事的肩膀而上

每個人所追求的理想不同

自然會有所取捨

得到的結果也不同

在自己退休後

很少會有老同事找我聚會

就算相約

能聊的話題也不多

只好自己重新再去交新朋友

在沒有任何的背景壓力下

這樣交朋友也不會有負擔

也不會再有距離感了