舉例說：從工作的角度來看，我們常常必須去抉擇事情，這樣的抉擇其實多少帶點你有多少能耐的問題，好的能力當然有好的機會等著你，能力差的只好等著被別人取捨了。
所以，到底多學一點東西、多強化自己的工作職能是否對自己的事業真的有正面幫助。我看到滿街上也有一些只有三兩三的人兒，憑藉著自己的三寸不爛之舌，也不小心地讓他們混上所謂的CEO、COO等職務。說到本職學能真有哪麼重要嗎？就像我聽到一個笑話：有人要買鸚鵡，進門看到三隻鸚鵡就問老闆第一隻鸚鵡多少錢呢？老闆說5000元。怎麼這麼貴呢？因為這隻會電腦。那第二隻呢？這隻10000元。怎麼多一倍呢？因為他除了windows還會linux。那第三隻呢？這隻20000元。怎麼這麼誇張，他會什麼呢？。什麼都不會。都不會，那怎麼這麼貴呢？老闆說：因為我看到其他兩隻看到他都像他鞠躬，然後叫他一聲老闆。
這個世界就是這麼回事，百分之90的組織體系都難以避免的現象，那就是權力的金字塔架構，轉換為能力後幾乎也呈金字塔結構形狀，職級越高能力卻越發的顯得愚蠢，也因此外行領導內行似乎是這個社會真實面的顯像。
說起來還真喪氣，假如我們拼了老命的要得到最好的學業或者是最強的能力，到頭來卻無法獲得應有最好的回報，以及必須忍受比你外行的人來領導與支配，你說你的心情會好的起來嗎？當然總有人會遇到伯樂也有人會白手起家功成名就，但那畢竟是不容易的。
我不是要去憤世忌俗，我只是想去說明一件事，那就是不論你身處什麼樣的地位，請不要太計較結果的好壞，不要太care你的老闆憑什麼爬這麼高的職位，我想說的是這世界本就不公平、不完美，只要我能真正去接受認同這不公平不完美的生命本質，其實或許我可以找到另一條通往新生命的秘密幽徑。