記得當兵時（男生就愛談當兵的事，真是夠了。），在澎湖幹訓班（就是結訓合格下部隊可以當班長，薪水比較多。）受訓，很操，可現在回想起來很好玩。5,000公尺是照三餐跑，當時的體能是這輩子的巔峰期，5,000公尺18分鐘跑完是100分，22分鐘跑完是60分及格。

每個人跑步的能力不一致，常常一齊出發，幾圈後就有同學落隊，為了讓全班一致跑完，都會有規定，沒能全班一齊跑完會受罰。

於是體能比較好的人會左手一個右手一個的拉著，偶爾還會再推一個，就是要在時限內都完成。我就是那個拉著也推著同學跑的人。

職場上，不是每個人的歷練和能力都相同，對事情的理解力也不一致，當有夥伴落隊時，應該拉一把而不是砍一刀。當然，沒有人有義務要幫忙，但不應該相譏以顯示自己的存在感。苛薄別人不會成就自己，只會讓其它人覺得你很不厚道。

公司的成就不是靠一個人，團隊合作才會有好的結果，個自為政，最後公司結束了，這樣苛薄者就會有好的結果嗎？這些人出門工作不帶腦袋。烏合之眾，終究難成大事。給再多訓練，再怎麼教都只是浪費而已。