不是騎驢找騾，二個月的押金可是要不回來的，只是去觀察一下現在的就業市場狀態，工作好少、給薪好低，萬年職缺還是找不到人。台灣，曾經的淹腳目，怎麼變成這樣呢？很多屆退的求職者還沒有辦法不工作，還可以派其它亞洲地區？

看到這裡，心頭不禁打了個寒顫，為自己的將來與退休後的生活憂心不已。

原本漸漸扁了的肚子，又因為體重上升而變大顆，不是吃多，是壓力開始讓脂肪堆積。昨晚整理好租屋處後，還繞了美術館外ㄧ圈，沒想像中的大，只花約半小時，六千多步即完走。累積的腦內啡還沒辦法好好睡一覺。

要離開的三個人都談過，還年輕，所以多方嘗試，對這幾個小孩子，只能祝福，也不便多說。

這年，頭都變了。忠誠度，不論是勞方或資方早已不在乎永久，能領到現金才是真的，四個夥伴，一個要離開、一個不穩定、一個隨便做、一個很推拖。這個團隊，大屌不甩二屌的態度，真的要洗一整個部門才能找到肯做事，有效率，態度好的人嗎？還是這裡更別提人才？有人就該偷笑？談過找到還是不願意來。

想想，該怎麼帶好這團隊？

扭轉這公司的關鍵字是什麼？新人？調薪？恐嚇？請吃飯？