被遺忘的滋味不太好，特別是我找來的人取代了我。三個月了，每月工時超過那四個將要被晉升、調高薪的資深廢料將近100個小時，沒請過一天事、病假、沒休疫苗假、沒長舌打混、沒搞團購、沒打小報告，因為穩穩的做事，而且做了很多對的事，反倒被忘了。


沒人來找我談這三個月我的雞笑如何？沒人來問我這三個月對工作的看法？沒人來問我這三個月對公司的看法？沒人來問，我這三個月過得好不好？


你會說：「那你去找人問啊！」啊！那就是要吵的小孩才有糖吃嗎？我負了關懷員工的責任，沒有人來關心我？


碰到的都是官僚、官僚、官僚，責任要你背，權力你沒有。


豬隊友！我才不要跟豬為伍；跟平庸者一起工作，終究你會變成平庸份子。


哈囉溫佈置大賽、員工滿意度調查，這二個公司從來沒有的活動，都是我引進的，所有人都在摩拳擦掌，水面上平靜無波，水面下熱鬧滾滾，我在強化員工參與度，凝聚部門向心力。內部講師團還在上，健康檢查要登場。


接下來有明年度策略和計畫要寫，員工職涯發展計劃和教育訓練年度規劃，哪一個工作是輕鬆寫意的？


二百年的舊錶，拿去錶店值五美元，拿去咖啡店值五美元，拿去博物館值一百萬美元。


我的價值在這裡不被看見，我該找個讓我發光發熱的地方？