日本三得利和麒麟集團認可同性婚姻以避免人才流失

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　　【環球網綜合報導】

據日本《產經新聞》7月3日報導，日本麒麟集團近日宣布修改人事制度，自7月1日起認可同性婚姻。同時，三得利集團也於4月修改了制度，規定只要提交申請，同性配偶也可享受工作調動時的分居補貼與喜喪假等福利。兩家公司通過認可同性婚姻，創造同性戀者也可輕鬆工作的環境，避免多樣化人才流失。

　　該制度適用於麒麟控股公司旗下負責國內事業的麒麟中介公司以及麒麟啤酒、麒麟飲料、mercian共4家事業公司合計7千余名員工，以及三得利公司旗下的三得利啤酒等日本國內15家公司合計8千余名員工。

　　日本軟銀集團與索尼公司也引入了該制度。有些消費者在購買商品時會參考企業對同性戀員工的態度，因此酒類製造商也明確表示開始考慮應對同性戀的措施。

　　另外，麒麟集團4家公司還宣布，自7月1日起，若患有性別識別障礙的員工接受性別手術、荷爾蒙療法等治療，最多可享受60天的帶薪假期，且剩餘的帶薪假可累計使用(合計不超過60天)，但僅限用於護理生病的孩子或父母。也包括治療性別認同障礙。

　　LGBT包括同性戀、雙性戀與性別認同障礙。日本電通公司於2015年4月以約7萬人為對象進行過一項調查，調查結果顯示LGBT人數達到7.6%，與2012年進行的調查相比增加了2.4%，因此，企業如何應對這類員工亟不可待。


(實習編譯：沈於晨 審稿：王歡)

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