香港女同盟會在去年7至8月對437名包括同性戀在內的性少數女性展開抽樣調查，58%的受訪者表示求職時擔心被雇主或同事歧視，20%稱肯定不會公開性取向， 63%根據同事的態度決定是否出櫃，只有12%表示公開性取向沒問題。另外，10%的受訪者曾因性取向在工作上被歧視，女同性戀者的學歷和職位越高，被歧視的情況越嚴重。

　　調查機構指出，性少數者在職場中隱藏性取向，等於把很多精力浪費在自我掩飾上，不僅影響工作表現，還會讓同事之間關係疏遠，導致同性戀僱員在職場中失去歸屬感。女同盟會呼籲各界正視職場歧視問題，加強公眾教育，立法保障性少數人士免遭歧視。

(東網)