2013-08-15 15:00:53光電王
＊鬼月談鬼，職場扮鬼者還真多
08/15/13 11:07:51
鬼月調查 職場最常出現自私鬼
(中央社記者吳靜君台北15日電)根據一項調查顯示，職
場上班最常出現的鬼同事或主管，是凡事不管別人感受
、不敢擔責任的自私鬼；其次是自我感覺良好的自大鬼
，以及啥都裝傻的腦殘鬼。
傳統鬼月裡，上班族除了拜拜、普渡之外，360d才⋯⋯
庫人力資源今天公布的「鬼月職場驚驚事調查」，了解
上班族認為，在職場當中有什麼鬼文化。
360d才庫人力資源說，雖然一般人怕好兄弟或者發
生靈異的事情，職場上也有些稱為妖魔鬼怪的同事也不
少，造成其他同事或主管的困擾。
調查顯示，34%受訪上班族認為，凡事不管別人、
不願承擔責任的自私鬼最常出現的；17%認為最常出現
是自我感覺良好的自大鬼，16%則選擇問啥都不清楚、
狀況外的腦殘鬼。
14%受訪上班族選擇事事都以自己不吃虧為最高原
則的計較鬼，9%選擇工作總是丟三落四的糊塗鬼，7%是
選擇常常得罪人、講錯話的白目鬼；3%選擇不敢嘗試新
事物或其他處理模式的膽小鬼。
面對這樣的同事，受訪上班族所採取的策略，45%
選擇避之唯恐不及，能躲就躲得閃避策略；有34%採取
公事公辦的態度；剩餘21%勇敢面對、處理解決或放下
忘記等態度。
360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，職場員工
原本就來自四面八方，每個人的個性、特質也會不同，
所以注重的面向也會不同，如有些人比較講求實際、做
事一絲不苟，但在其他人的眼中，就可能是愛斤斤計較
的人。
陳慶玲指出，若上班族與這些同事共事，不妨站在
對方立場想一下，或者考量一下對方的特質，可以降低
不愉快的事情造成的影響及衝擊。
360d才庫人力資調查自今年8月1日至12日，總計有
效樣本數為1230份，信心水準95%，誤差值為正負3個百
分點。
鬼月調查 職場最常出現自私鬼
(中央社記者吳靜君台北15日電)根據一項調查顯示，職
場上班最常出現的鬼同事或主管，是凡事不管別人感受
、不敢擔責任的自私鬼；其次是自我感覺良好的自大鬼
，以及啥都裝傻的腦殘鬼。
傳統鬼月裡，上班族除了拜拜、普渡之外，360d才⋯⋯
庫人力資源今天公布的「鬼月職場驚驚事調查」，了解
上班族認為，在職場當中有什麼鬼文化。
360d才庫人力資源說，雖然一般人怕好兄弟或者發
生靈異的事情，職場上也有些稱為妖魔鬼怪的同事也不
少，造成其他同事或主管的困擾。
調查顯示，34%受訪上班族認為，凡事不管別人、
不願承擔責任的自私鬼最常出現的；17%認為最常出現
是自我感覺良好的自大鬼，16%則選擇問啥都不清楚、
狀況外的腦殘鬼。
14%受訪上班族選擇事事都以自己不吃虧為最高原
則的計較鬼，9%選擇工作總是丟三落四的糊塗鬼，7%是
選擇常常得罪人、講錯話的白目鬼；3%選擇不敢嘗試新
事物或其他處理模式的膽小鬼。
面對這樣的同事，受訪上班族所採取的策略，45%
選擇避之唯恐不及，能躲就躲得閃避策略；有34%採取
公事公辦的態度；剩餘21%勇敢面對、處理解決或放下
忘記等態度。
360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，職場員工
原本就來自四面八方，每個人的個性、特質也會不同，
所以注重的面向也會不同，如有些人比較講求實際、做
事一絲不苟，但在其他人的眼中，就可能是愛斤斤計較
的人。
陳慶玲指出，若上班族與這些同事共事，不妨站在
對方立場想一下，或者考量一下對方的特質，可以降低
不愉快的事情造成的影響及衝擊。
360d才庫人力資調查自今年8月1日至12日，總計有
效樣本數為1230份，信心水準95%，誤差值為正負3個百
分點。