〈 測知你的職場技能〉職場打情罵俏，OK嗎？

文／香娜

偶爾和同事間的打情罵俏，是調適職場生活的常用撇步，而國外一些學者也認為適度的打情罵俏，確實可以增加工作效率。現在就來看看你在這方面的功力和需求情況為何：

Test：想像在你前面有一條河流，如果要過橋到對岸，你覺得這座橋應該是？

解析：

A. 你算是人際操作面的高手，懂得以不著痕跡的方式攏絡人心，包括運用你的個人魅力拉近彼此的距離。但是在收放之間最好掌握得宜，以免引起一些不必要的誤會和糾紛。

B. 你打情罵俏的魅力不算太討喜，不時會給人「耍冷」和「三八」的感覺，但還不至於太討人厭。其實你多少只是想要發洩工作上的不滿和壓力，至於對方到底是否為帥哥美女，對你而言其實不太重要。

C. 你不算是一個善於表達的人，即使在職務上和同事們打情罵俏，也不一定具有殺手級的魅力，但基於同事情誼，對方也不至於有太過難堪的回應，因此你多少可以從這些看似有趣的互動之間，增加一點自信心。

D. 你打情罵俏的動機包含了以上三點，但還有一項重點，便是你懷有一股娛樂大眾的使命感，令你在工作環境裏樂此不疲，有時語出驚人，連老闆都敬你三分。你的功力已經成為你的一項另類條件，自己應懂得如何善用，才會有更好的人緣。

自由時報-970131

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