2003.08.15 中國時報
薪水正三角 公僕活力旺
楊志誠/雲林西螺（國小教師）
http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,110514+112003081500667,00.html

最近教師退休潮與國民旅遊卡的事，讓我不禁想起一位大學老師的話。

這位老師說：公務員的薪資結構是倒三角形，剛入行的、做事最積極的領的薪水最少，越資深的、做事越少的領的薪水最多。他認為公務員的薪水應該倒著給，也就是呈現正三角的結構。剛入行的、最認真做事的、最需要錢的(剛買車、買房子、有家庭)領最多，然後隨著年齡逐年遞減。一來，錢花在刀口上，把最多的酬勞分給工作報酬率最高,且正值人生奮鬥期最需要錢的人。二來，隨著薪資越來越少還願意留下來的，想必是真喜歡這份工作的，或者至少會懷著一份感恩的心態工作，避免佔職缺、領高薪卻懶得動，整天等著領退休俸，資深公務員五子登科，兒女成年，該有的都有了，經濟不虞匱乏，實無需坐擁高薪。

公務員的素質無可挑剔，個個都是千辛萬苦擠進去的，但制度把他們寵壞了。鐵飯碗，熬年資，且沒有人肯扮黑臉，即使最擺爛公務員，你也拿他莫可奈何。於是讓我們的公務員越「老」越「大」，越「大」越「驕」。有最多的資源、待遇與福利，旅遊還要國家買單，但是卻有最低的效率與最差的評價。

十年前大學老師說的話，至今歷久不衰，甚至不只公務員，領國家薪水的軍教人員情況如出一轍。唉！人類平均壽命越來越長，軍公教人員申請退休的年齡卻越來越早，人數越來越多，且退休金越來越高。那麼，往後國家的錢豈不是都要拿去養他們？