王行一  三星總裁組



生於公教家庭，在紀律與順服的觀念中成長，曾經在美國唸書工作，回國後順利在外商公司服務，雖然從小到大都相當順利，也擁有令人稱羨的百萬年薪工作，可是王總裁心裡一直有個想要出走的聲音：「我很早就立下35歲要創業的想法，希望可以賺到更多錢，讓我的3個小孩能像我一樣出國唸書。」只是，王總裁從來沒想過會以直銷來完成夢想。1997年，一則報紙廣告卻改變了王總裁的一生：「我遇到了一個丹麥人，他告訴我他是如何在沒有人脈的情況下成功，甚至在我已經走出他們辦公室之後，他還邀請我一起到日本考察，他給我的啟蒙很大，讓我瞭解，直銷也可以視為創業的一種方式！」於是日本回來，王總裁做了一個他口中「不可思議」的決定，那就是遞出辭呈，全心投入賀寶芙，「真正付出行動去追求夢想」！
王總裁對於組織領導有其深刻的體認，他認為要領導一群來自不同背景的人，一同追求共同的目標，著實不易，很慶幸及感激賀寶芙公司提供各種的會議來幫助夥伴們成長。王總裁也積極的培養領導人，過去三年裡在台灣及中國地區其組織共產生出7位總裁組成員，這傲人的成績主因就是王總裁讓團隊發揮自己的特色。平日王總裁就僅守著創辦人馬克的告誡：要公平、尊重、身體力行，持續做簡單的事，才能贏得下線夥伴的尊敬與信任。所以，保持與夥伴們間良性的互動與溝通，能使組織能夠快速成長，發揮更大的影響力。
想知道在賀寶芙事業中如何有翻倍的成長及組織團隊的爆發力嗎？想知道在目前的不景氣的產業環境下，身為賀寶芙經營者的我們該如何招募優秀的專業人士？又如何激勵組織成員，讓上下線設定自己的目標，並一起爆發共同達成更高的願望？您一定要來聆聽王行一總裁的成功分享，用學習來走向成功之路，並一起實現馬克「把健康帶到全世界」的目標。