掌握行銷利器：談談行銷軟體的重要性
現今的市場環境日新月異，企業為了在競爭激烈的市場中脫穎而出，越來越需要依賴行銷軟體來提升效率和溝通，以擴展客戶基礎和提升業績。行銷軟體是一個廣泛的範疇，包括電子郵件行銷平台、社交媒體管理工具、數據分析軟體等，這些工具可以幫助行銷人員更有效地管理市場活動、追蹤銷售數據、與潛在客戶互動等。
一個好的行銷軟體可以幫助企業實現多方面的目標。首先，行銷軟體可以協助企業建立和執行針對目標客戶群的行銷策略。通過數據分析，行銷人員可以更好地了解客戶需求和偏好，從而精準定位市場，提供更有價值的產品和服務。其次，行銷軟體還可以幫助企業實時監控市場活動效果，及時調整和優化行銷策略。這樣不僅可以提高行銷效率，還可以節省時間和成本，提升企業的競爭力。
除此之外，行銷軟體還可以幫助企業建立和維護與客戶的穩固聯繫。透過電子郵件行銷平台和社交媒體管理工具，企業可以與客戶建立直接的溝通渠道，定期發送個性化的資訊和優惠活動，促進客戶忠誠度和口碑相傳。這樣可以吸引更多潛在客戶，擴展客戶基礎，增加銷售機會。
SEO總的來說，行銷軟體在現代企業的行銷策略中扮演著至關重要的角色。擁有一個好的行銷軟體可以幫助企業更有效地管理市場活動，與潛在客戶互動，提高行銷效率和業績。因此，企業應該重視並投資於行銷軟體，以應對日益激烈的市場競爭，實現長期的成功和可持續發展。
（中央社記者魯鋼駿新竹市16日電）竹市經國路2段與水田街口的地面劃上「人行道」標示，民眾抱怨亂劃，若依標示將走向路邊機車格及撞上交通立桿。竹市府表示，不是方向標示，只是暫時行人過馬路停等空間。
民眾反映，新竹市經國路2段與水田街口某棟社區大樓兩側路邊地面上各劃設「人行道」文字標示，但其中1處將指引遇到路邊機車格，另1處設有道路標示牌立桿若依指示將會撞上立桿，質疑市府未考量道路現況，隨意劃設道路文字。
對此，新竹市政府交通處透過文字表示，市府推動經國路沿線路口安全改善，目前已有14處路口獲得中央核定補助，各路口都會施作行人停等空間、行穿線退縮、增設行人庇護島、加強行穿線照明等。
交通處指出，在路口改善未動工前，會先透過劃設標線縫補人行道及斑馬線，以經國路2段與水田街口為例，只是暫以文字標示出行人過馬路的停等空間，未來將用於銜接社區大樓的退縮人行道及附近2側斑馬線。（編輯：戴光育）1131016
記者宋仁傑/新北報導
國內知名的印刷電路板(PCB)上市公司燿華電子，今(16)日與工會舉行團體協約簽署儀式。在新北市勞工局長陳瑞嘉、新北市產業總工會理事長洪清福共同見證下，燿華電子副總經理蔡東鶴、工會理事長吳淑君代表雙方簽字，持續將優於法令的保證年終獎金、會務假、勞工權益課程、公司代扣會費等明訂於團體協約中，展現勞資雙方和諧互動。
燿華電子員工人數約4500名，現行團體協約將於今(113)年10月21日屆期，工會於8月及9月向新北市勞工局申請專家入廠輔導2次，協助勞資雙方擬定新的團體協約草案內容，並在今天完成簽署。這份團體協約將適用於全體員工，內容著重在提升勞工勞動條件、工會保護政策等，共計有37個條文。
勞工局長陳瑞嘉表示，勞工是企業最重要的資產，這一份燿華團協最重要的是把年終獎金、會務假制度化，穩定勞資關係。例如年終獎金依該年度EPS計算發放月數且保障至少2個月底薪、代扣會費、提供工會幹部會務假、約定公司如欲變更會員勞動條件應與工會協商等，這些都是促進勞資和諧的重要元素。
副總經理蔡東鶴表示，燿華電子向來致力建構幸福友善職場，尊重員工集會結社自由和集體協商權，「我的大門永遠為工會敞開」。副總也承諾，未來會在團體協約的穩固基礎上持續與工會合作，實踐照顧員工的承諾，以促進勞資關係和諧，善盡企業社會責任。
理事長吳淑君表示，本次新增夜班津貼條款，計有1412名任職夜班員工受惠；另配合勞動部政策增訂短期育嬰留職停薪，可以「月」為單位向公司申請，均讓這份團體協約更加分。
勞工局表示，歡迎新北市轄內尚未簽訂團體協約、有意進行團體協商的事業單位與工會，多加運用勞工局「入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約實施計畫」，透過專家提供協商技巧、專業諮詢、撰寫草案、陪同協商等資源，共創勞資雙贏。有興趣者請洽勞資關係科29603456分機6535。文章代發（新北分社長宋仁傑攝）
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引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%B0%91%E6%80%A8%E6%A8%99%E7%A4%BA%E5%BC%95%E8%A1%8C%E4%BA%BA%E6%92%9E%E