近日，興銀基金旗下興銀現金添利和興銀貨幣兩隻貨幣基金髮布基金經理變更公告稱，原基金經理洪木妹因分工調整離任，將繼續管理興銀瑞益和興銀雙月理財。
近一年來，興銀基金人事變更主要發生在固收類產品，僅新聘了一名基金經理來管理權益類產品。但隨著固收類產品規模的不斷下滑，興銀基金是否該考慮一下權益類產品？
三季度規模下滑
公開資料顯示，成立剛滿5周年的興銀基金旗下權益類產品數量稀缺，暫未有股票型基金，僅有5隻混合類基金，3隻偏股型基金，2隻偏債型基金，總規模僅為9.64億元。
此外，興銀基金旗下固收類產品一直難逃大額贖回的命運。受此影響，其基金總規模自去年年末以來呈逐季下滑趨勢。截至今年三季度末，該公司基金總規模為372.78億元，相比去年四季度末縮水超150億元。
三季報數據顯示，興銀基金旗下21隻基金（份額分開計算）中，有11隻基金遭投資者贖回。其中，興銀貨幣遭贖回的規模高達13.43億元，環比上期減少22.74%。半年報數據顯示，興銀貨幣的機構投資者持有比例達100%。按照持有人比例推算，興銀貨幣在三季度遭到了機構投資者的大額贖回。此外，興銀基金旗下其他貨幣基金的機構投資者持有比例均在90%以上。
恆豐泰石董事總經理韓瑋在接受《國際金融報》記者採訪時表示，大額贖回如果不加限制，可能會出現持倉的股票極速賣出，造成股價波動，較大程度衝擊成本，給剩餘的基金資產帶來不必要的損失。
權益崗位招聘難？
有著券商大背景的興銀基金，卻喜好頻繁對內調整固收類產品的管理崗位。
比如，興銀基金對基金經理洪木妹工作的調整。日本藤素2017年3月，興銀基金調離管理著興銀現金增利和興銀長樂定開債的洪木妹，緊接著讓其離任興銀豐盈靈活配置基金經理，隨後又讓其離任興銀現金收益貨幣和興銀穩健債券。加上今年剛剛離任的興銀現金添利和興銀貨幣，洪木妹自去年以來已經離任7隻基金的管理。
事實上，興銀基金在今年也有對外招聘。根據公告，興銀基金分別於4月11日和6月25日聘用了3位新基金經理。不過，僅新基金經理樂琪管理權益類產品（興銀大健康），截至10月26日，該只基金成立以來累計收益率為-21.76% ，同類排名1853/2459。其餘兩名新基金經理傅嶠鈺和李文程均管理固收類產品。
「興銀基金最近在找某家券商幫忙校招實習，但校招的實習崗位主要是固收類方向，不是權益類方向。」某券商證券相關人士向《國際金融報》記者透露。
喜好固收類產品的興銀基金並非沒有想過發展權益類產品。《國際金融報》記者發現，興銀基金曾於去年8月在某網站和新媒體平台上廣招賢士，其中有一個崗位便是權益投資總監。但記者查閱其去年8月至今的人事調整公告發現，除了基金經理變更外，沒有任何高管變動跡象。
而與同年成立的永贏基金，公司規模已經突破1000億元。同時，也開始注重對權益類產品的發行，近期聘用副總經理李永興管理即將發行的權益類產品永贏消費主題。
「大多數次新基金公司規模都比較小，初期發行產品的類型取決於公司的投研人員擅長哪些領域。」滬上某公募相關人士向《國際金融報》記者表示。
關於旗下固收類產品遭遇大額贖回該如何應對，何時開始布局股票型基金，截至發稿，興銀基金未回復記者發出的採訪函。
國際金融報記者 ？ 夏悅超
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