一百一十五年　三月六日　星期五　天氣陰轉晴

今天下午跟岳漢經理討論完工作，他突然話鋒一轉，

「其實，你們這一批差不多時期進公司的，包括賢緯、旻谷、俊彥、昇峰、還有你，

他們隨著時間，在某個技能領域都有所成長。不過我看你好像...」

『對，你講話真是一針見血，我也覺得我一直都在做＂非技術性＂的工作內容，其實我蠻慌的』

我知道他要說甚麼，所以將他的話打斷。

『這件事我從兩三年前就發覺了，但老闆把我的工作內容，

定位在＂專案經理＂兼＂自動化加工部門負責人＂，所以其實我也蠻擔憂的』

「對，你有這個自覺很好，」

「你看你的工作，常常就是在聯繫廠商、安排這個安排那個，這其實跟廠助小姐做得沒有太大的差異，

當其他人都在技術領域持續精進，你卻只在打電話聯絡人。」

林經理接著說。

唉！其實這是他第二次講到我內心深處的擔憂，

雖然在身邊朋友面前，

我是部門領導人（但尚未被正式掛階），

底下管理11個人，聽起來好像很厲害，

但!我做的幾乎都是行政工作，我自己都覺得沒有太多的技術含量，

若是有一天我不在這邊做了呢?去外面其他公司，以我目前的工作內容，應該是要不到同等的薪水。

在上一間公司是做機械設計的，當時就是覺得已經沒有甚麼挑戰性了，

所以跳到目前的公司，結果來沒一年，老闆就把我拉去做自動化生產線設計、然後建立起生產線後就要我管理、接著生產線一條一條建立起來後，就順理成章成為所有產線的負責人，

然後就沒有再接觸過設計工作。幾年下來，原本的機械設計的能力也退化了，

真的很令人擔憂。

不知道該找時間重溫原本得一技之長、或是就好好做現在的工作，不要想那麼多?