常常聽說江湖社會人心險惡...雖然從未真正踏入職場~~~不過打工經驗也不少!!

因為待遇不公...使得大姐和她的同事紛紛有"離職出走潮"的打算...明明都是工作時數一樣多~~~偏偏所得到的待遇竟是如此的大不同...論年資.經驗.能力..等等對方都還不及我大姐和同事們...憑什麼可以這樣的超越!?

就在沒有說服大眾之下...大伙正準備跟老闆攤牌~~

如果...老闆不屑這些即將離職的員工...心想:"反正大家都要走了...幹嘛還說的那麼多!?"

能說這一群員工無理取鬧嗎?...試想想:畢竟一份工作做了5.6年了...跟一個工作只有2~3年(未滿3年)的待遇竟然相差無幾...這是什麼理論??

說實在話:工作最實際的一面就是領薪水過日子!!也只有那一份薪水讓人們有繼續勞動下去的原動力~~~既然...老板也說不出讓員工"服氣"的理由...這樣的工作環境...這樣的老闆....實在沒有讓人好流連忘返的企圖!!

文憑貴為重要...在老闆都不認識你之下...文憑的確是第一個讓老闆對你的印象加分與否!

不過經過時間的歷練~~~實力更顯得重要多了!!


"從經驗中累積實力"===>嗯!有道理~~~