2017-03-24 18:40:08ekdegzpc3s

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忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

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商品訊息描述:

主要設施

  • 152 間客房
  • 鄰近海灘
  • 餐廳和池畔酒吧
  • 全套 SPA
  • 室內和室外游泳池
  • 頂樓天台
  • 免費區域接駁車
  • 健身中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 兒童游泳池
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視

鄰近景點

  • 卡隆市場 (0.8 公里)
  • 卡隆寺 (0.8 公里)
  • 迪諾公園迷你高爾夫球場 (2.2 公里)
  • 卡塔新鮮市場 (3 公里)
  • 芭東海灘 (7.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓住宿訂房大家了解時事



安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出,一例一休制度上路後,後續的勞檢也會隨之而來。他表示,會被勞檢的公司,不外乎3種原因:員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司,他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行,因為是勞檢的3大重點。

周志潔舉例,像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉,勞檢員接獲檢舉去洽談後,就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出,在勞檢部分,各公司會先收到1封通知函,是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話,「當企業收到這封通知函時,務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去,避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」

周志潔表示,在勞檢員的洽談中,除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄,這代表去回答問題的人非常重要,每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄,就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒:「勞檢員可能是擷取重點方式記錄,也許你說東邊卻被記成西邊,所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員,確認是否有詳實記載,如果非事實就要馬上提出,不然等到莫須有的罪名而受罰,事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」

周志潔強調,勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外,勞資會議協商也很重要,建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開,且人選必須為勞工們自行推舉,不能為資方所指派,否則也是挨罰。

安永圓方的合夥律師闕光威則建議,《勞基法》的補充函釋非常多,擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說:「資方拚資本、勞方拚人頭,但選舉也是拚人頭,所以政治人物為了選戰,新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近,各企業要做好準備。」



工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

興航(6702)今(2)日終止上市、樂陞(3662)案也已全案偵結,想要一掃猴年台股陰霾,法人建議,投資人應留意且避開標的包含「產業前景不佳、財報連續4季以上虧損、淨值跌破10元、公司負責人形象不佳」,以免踩到地雷股。

興航在猴年封關日成交6,139張,每股剩下0.69元,今日將終止上市,總上市家數減少為912家。觀察猴年的消失企業家數共達11家,是近6年來最多,其中包含3家被併購的華亞科、大眾銀、上緯,3家TDR有已無法出具財報的中泰山-DR、MSH-DR,以及淨值低於股本3分之1的滬安電力,或鉅額虧損的介面。

台股市值高達27.9兆元,包含國內企業833家、第一上市60家、第二上市19家,一共912家。元大投顧資深副總杜富蓉表示,會慘遭下市櫃命運的公司,其實一定有跡可循,其中4個關鍵一定要留意,建議避開這樣的標的,產業前景不佳、獲利連續4季以上虧損、淨值跌破10元、公司負責人形象不佳。

對於營運有問題的公司,能否及早提供「退場機制」一直是市場關心重點。

證交所副總兼發言人簡立忠表示,最直接的方式從公開資訊觀測站「財務重點專區」,列的9大項注意警示指標,內容包含列入全額交割股、每股淨值低於10元且連續3年虧損、負債比率高於60%、內控疏失、繼續經營假設存有重大疑慮等,就是得以讓投資人即早留意。

根據財務重點專區目前顯示,上市公司「每股淨值低於10元且連續3個會計年度虧損」包含上曜、東華、中福、大東、立益、昶和、三洋紡、瑞利、樂士、正峰新、台一、燁興、千興、威致等,一共40家。

而上市公司「董事、監察人連續3個月持股成數不足」則有26家,包含大統益、本盟、恩德、臺鹽、威致、華泰、漢唐、三商電、麗臺、強茂、吉祥全、卓越、中航、台航、銘異、全智科、氣立、清惠、祥碩、慧友、悠克、天瀚、迅杰、同欣電、宇瞻、高力。

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