不知道已經第幾次，感到做這份工作做到懷疑人生。

除了為了有收入，才能生存；

否則，想不到做這份工作的意義在哪裡？！

一家聲稱已有30年歷史的公司

本以為已經做到很有制度什麼的

打從一開始為了穿制服的事，莫名其妙被罵到臭頭，

但反觀其他人有被要求做得很好嗎?！完全沒有！

心想....

如其去管員工有沒有好好穿制服，

倒不如先好好想想要如何改善其他經營的制度！

再來，老是覺得，為何只對我要求那麼高

欸！我才來幾個月，勉強還算是一隻菜鳥！

但反觀其他人有做得很好、很有效率嗎?！完全沒有！！

還看過其他人錯漏百出的，然後做不好，還把責任推在我身上。

然後我的搭檔

開始的時候覺得他人很好，又有耐心教我，

但到後來，還給我講諷刺話給我聽

說我沒有心把這份工作要做好，

因為他覺得我來了幾個月了，為何有些事情好像還在狀況外。。。

我也有好好的檢討自己是不是這樣

但我看到同組某一位同事

比我早進來幾個月，他還不也是有些事情也沒有搞懂。

講到這號同事，我反而比較認同他的觀點和做法。

比方說，到現在我還在糾纏準時下班的事

覺得為何工作已經做完了，為何還不能離開公司的概念。

這位男同事，看得出，他跟我想法一樣，都覺得事情做完就該“準時”下班！

但其他同事老是喜歡待在公司懶死不走的樣子，

好像是不想回家才留在這的感覺。

再來

前幾天，因為人手不足，被要求去一位老屁股同事那一組幫忙。

老屁股跟我大概講了一下我要幹嘛

但因為無法那麼快消化她剛講完的，

結果不懂，問她

結果他媽的，把我像個小學生來罵那樣

拜託！某程度上我是來“幫”你，老娘我不幹，你他媽的自己一個做到死！

所以有時候，真的很不懂，大家都是同事，講話客氣一點有那麼難嗎?！

以前看到老闆在會議上，自我陶醉的在大笑的時候，我注意到台下大部份同事的表情都是僵硬的，完全擠不出一點笑容出來

現在我慢慢體會到當中原因

也許他們跟我想的一樣

在這種工作環境下，看著這公司的爛制度，奇奇怪怪的同事，誰還笑得出來！

我真想快點找到更好的工作，快點走人！！

ＰＬＥＡＳＥ！