在進這一家公司之前,人事部已經跟我提到過公司要求員工穿制服

進來也一段時間了,公司前陣子說目前沒有我的size的制服,所以等到有我的碼再發給我,到時候我就不能再穿便服上班了....這一切我都知道

我們這一組,有另外兩名新人,頂多比我早幾個月進來,他們也沒有制服也只穿自己的便服上班.

今天人事部管制服的人叫我去領制服,但領之前先把我帶去老闆那

我已經心有不妙,為何領個制服也要先去老闆那?!不是有不好的事,就是也許老闆另有交待的事.

剛坐下...老闆已經不客氣的,以制服制度來"恐嚇"我!

他說,之前是沒制服沒錯,但留意到你這段時間穿的衣服和顏色都完全不遵守本公司要求...所以才特別的現在跟你講一次,但說真的...要開口講了,就沒意思了,畢竟(你)人活了那麼久,也出社會工作了一段不短的時間,更不用說你之前也是在大機構工作過,你本應比其他年青的同事更了解社會的眉角才對(明示和暗示我年紀大)

我當下聽到一頭霧緒

現在都領制服了,還在講我這段時間穿的違反了公司規定的!而且還一副我好像屢勸不聽改的態度

我跟老闆解釋說

嗯...那天人事部有跟我說穿制服的事,我也馬上表示我願意配合完全沒問題就這樣,但人事部沒有跟我提到在沒有制服之前,員工穿的衣服以及顏色都有規定

我就直接說我不知道

結果就是這句話,被他罵得更慘

說....(我)都幾歲了,這些明明你入職的時候都明文規定,你也有簽字...(這的確是我的錯沒有把那二十幾三十幾頁的東西看清楚,誰會?!而且那一剎那間簽完人事部就要拿走,難道要她等我看完30頁才簽嗎)

問題是,明明跟我同組的其他兩位同事都跟我差不多,我也沒有特別穿得很露或顏色很鮮艷很誇張什麼的

而且我只看到主管昨天的訊息說,不能穿牛仔褲,根本沒有提到什麼顏色的

講到不能穿牛仔褲,我今天還是看到同組的胖子,他還是照穿牛仔褲呀!為何只幹譙我?!(真有夠衰!)

他還跟我說,什麼牛仔褲在職場上很不尊重

拜託!

第一:都什麼年代了?!不能穿牛仔褲上班?!重點是我的工作不用見客人,要見客人的除外!

第二:我現在只不過在補教業工作,幾百年前的陳子璇(高國x那個)都已經穿短裙上台教學了

第三:LV都出牛仔布的包包了...還在認為牛仔褲擺不上台面、只有低階級的人才會穿的概念嗎?!都什麼年代了?!

第四:跟第一點一樣,我的工作不用見客人,不用代表公司出去見客戶...你管什麼牛不牛仔褲的!

都先不講那些了,我想反駁!(當然在場不敢!)

如果你們公司真的講到那麼專業認真做事

不是應該在新同事進來前,先給員工準備好所有制服嗎?!為何現在變成,是你們沒有準備好制服給員工,卻反過來,反咬員工,是你們不注意文件中的細節!

再來,如果你們真的如此重視,為何人事部同事在新員工入職時沒有強調這一點,反而像是故意讓新來的同事丟進這個等待被罵的陷阱,(不好意思,其他人沒有被罵而只有我被罵!)

而且今天胖子也還在穿牛仔褲呀!為何不去罵他?!

當我跟老闆解釋的時候,他還跟我說,如果是胖子這樣跟他解釋,他也會體諒,因為他之前大部份的工作都是兼職,這份工作是他第一份正職工作,而且他年紀還小,不懂人情事故也是情有可原.

他還補一槍說:但你(他的意思是,你都一把年級更是在職場混過十幾年的人)來跟我講這種話,只會讓人發笑(他沒有用發笑這個字眼,但大概意思就是這樣)

我聽完覺得,這是什麼屁話!

什麼年紀小,什麼以前做兼職...根本就是一堆幫他辯護的爛理由!

大家同樣進來這家公司,都一視同仁

管你幾歲,什麼之前怎樣怎樣

既然大家都進來這裡工作,大家都是同樣對待!

最後,我就問,如果公司真的如此重視莊容,為何有個別女的可以染一頭金髮來上班?!

所以染金髮就可以,就尊業?!呀不小心穿了條牛仔褲或在不知情的情況下,顏色穿不對,反而要被罵到臭頭?!是這個邏輯嗎?!

在我看來,根本就是胡說八道的謬論!

我知道老闆前陣子跟一個大客戶吵番....多多少少跟我有一丁點關係

所以找我出氣,某程度上也可以理解

只是讓我感到很不爽的是...

他就是擺明隨便找個理由想罵我!

你最好等老娘盡快東山再起!!

一旦找到別的工作,我他x的立馬離職,等你沒有我之後手頭上一團亂!