我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。

好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。

我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。

我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。

​

【本文由讀者匿名投稿，欲匿名投稿者，請私訊本帳號。】

我任職的公司算是一間老公司，開設到現在也差不多超過30幾年了，裡面的主管階級的人，

大多都是老闆一家人，所以算是一間家族企業，也有很多老掉牙到不行的爛規定，一陣子後我就受不了了。

一開始是看在這間企業蠻久了，能夠持續經營的話，應該是不會太差，但我根本就錯了，

雖然公司具有中小企業的規模，似乎也想要讓公司更有制度，但是很多都只是做半套，

也沒有心思想要改善工作環境，大家其實長年都在比較差的環境工作，處處也是充滿了危險。

最讓我生氣的就是休假的問題了，薪資看起來是普通，不過他們用了全勤這樣的制度來避免員工請假，

全勤的獎金依照員工的薪資去做調整，每個人的全勤獎金都不一樣，薪資越高的人也跟著越高。

公司表面上給的薪資不算低，但有很大一部分就在獎金上，只要請假或是犯錯，就會讓你的獎金大減，

以一個薪資30000的員工來說，全勤獎金就佔了4000元，還有2000元的績效獎金，也就是底薪只有24000而已，

如果請假一次，基本上就會少了4000元，如果遇上真的有事情非得要請假的時候，真的會很不爽。

而且還可能不是只有扣掉4000元的全勤獎金而已，如果你覺得已經請假過了沒差，再多請幾天的話，

他就會再以你績效不好的名義，再扣掉你2000元的績效獎金，讓你最後可能只剩下底薪可以領取。

很多人就因為這樣不敢請假，就算生病了也是拖著病來上班，大家也都覺得很誇張，這樣工作效率也不會好到哪裡啊，

這樣也有可能會傳染給其他員工；但是公司高層也不以為意，他們覺得只要人有來上班才是最重要的。

最讓我生氣的是有一次我要排休假，那時候剛好要安排出去玩，也在很早就安排好要休假了，一開始也都沒什麼問題，

突然在那一陣子公司變得很忙，因為有一筆大的訂單突然進來，那時候也跟所有員工說都不能休假，

我想說我的假是很早之前就已經訂好的，應該不會被弄掉吧，沒想到竟然就直接把我的假給弄掉了，而且還沒跟我說，

是我自己想說上公司的系統看一下才看到的，我就馬上去詢問主管，怎麼會把我的假給弄掉了，而且還沒有知會我。

他跟我說公司有宣佈大家都禁休，所以我的假一樣要被取消；但我跟他說我很早之前就排好了，而且飯店什麼的都已經訂了，

如果你這樣突然改掉我的假，我不就要自己賠掉飯店的錢嗎？他跟我說他也沒辦法，這個是高層交代的，沒有任何例外。

我雖然超級生氣，但我還是去把飯店那些都取消了，還要跟我朋友們道歉，覺得我掃了他們的興致，真的很對不起他們，

他們就說公司怎麼可以這麼差勁，叫我也不要繼續待這間公司了，雖然我早就已經萌生辭意了，但還是要再待一陣時間。

原本排假的那天我當天上班的時候，發現有員工沒來，我問了一下其他同事，其他同事說他排休假，

我當下真的黑人問號，不是說好大家都不准休假嗎？為什麼他就可以休假，還是因為他跟高層主管的關係比較好就可以這樣？

在那之後我就決定好要離職，這麼坑人的公司我實在待不下去，覺得我這樣沒有辦法好好過我的生活，

整天為了休假的事情生氣就飽了，而且有突發狀況要請假也不行，都還要被扣錢，那我去找其他公司比較實在。

你們有沒有也遇過這樣誇張的公司呢？如果有的話，歡迎跟我們一起分享你遇到的狀況喔！！！

在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。

找工作請找：【金將人力資源】