我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。

好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。

我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。

我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。

【本文由讀者匿名投稿，欲匿名投稿者，請私訊本帳號。】

我今天部門的主管，常常都只聽信他的親信，其他人說的話他一概都只有聽聽而已。

有一次正在進行一個專案，部門的每個人都有分配到職務，也各自去進行自己的部分。

一陣子之後會全部的人開會討論一次，某A同事就針對一個部份報告，並有提出建議方向，

主要就是要讓主管根據這個建議方向去決策，或是其他人有其他的想法也可以補充之類的。

主管聽了之後就問一下他的親信B，親信B是跟A同事一起處理這個部分的。

結果親信B講了一個迥然不同的方向，主管聽了一下，之後就說照著這個方向去進行。

A同事當場傻眼，我們其他人也是蠻無言的，完全沒有任何的討論就逕行決定。

只是因為B是他的親信，他就直接這樣做決定，A同事也完全不被尊重，而且這也不是第一次這樣了。

之前也是有發生過好幾次類似的事情，但是這次更加誇張，完全就直接決定採用B的方向。

當然可以說B的方向可能是主管比較喜歡的，也因為這樣他才會是他的親信吧，

但是這也是可以討論一下的，或是說A同事的方向有哪裡比較不足，至少要說服人吧。

經過這次之後，大家很明顯地更加排斥主管了，因為這個主管也沒有在尊重其他下屬的。

很多事情都是說推翻就推翻掉，而且喜不喜歡都是全憑他一句話，也都不讓人有討論空間。

所以我們很多人都會跟他硬碰硬，畢竟不希望自己的工作成果就這樣被完全抹煞掉，

反之，那個親信B就只會應和他，他很知道他想要的是什麼東西，自然就會對他比較好。

但我們都不想這樣子，大家是出來工作的，並不是要像古代宮廷劇那樣，去奉承自己的上司，

我們想要讓公司變得更好，想要交出很棒的專案給客戶，而不是只想要滿足主管的需求，

如果一邊工作，一邊還要應付主管，這樣真的很累了，如果繼續這樣下去，我覺得我可能也待不久了。

在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。

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