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我今天要來抱怨一下，跟到沒能力的主管真的會很辛苦，因為他教不了你任何東西，

這樣你自己的成長時間也會比較久，你只能依靠其他比較資深的同事，或是自己努力去學習。

我自己說不上是能力很好的人，但我實在沒辦法接受主管的能力很差，然後這樣的人又要指使你。

每次在處理案子的時候，問他一問三不知，因為他根本沒什麼經驗，

能升起來當主管，真的只是因為比較資深而已，另外一個有能力的同事反而沒有當上主管，

這樣的情形讓我對這間公司也很納悶，我會很懷疑這個老闆的用人眼光是不是有問題。

但是我也是想在這裡獲得多一點經驗，就先不去管這些事情，只是這樣的主管實在讓我很痛苦。

如果只是能力差就算了，常常還會在上班發出很多噪音，這個我也很不能忍受，

每次敲打鍵盤都很用力，好像那個鍵盤跟他有仇一樣，恨不得要把那個鍵盤給拆掉。

原本以為只有我這麼覺得，但沒想到同事們都這樣覺得，真的是很扯。

而且最不爽的是他都會在午休打電話，雖然是處理公司的事情，但是都沒尊重其他想要休息的人，

午休結束之後才在那裡吃午餐，真的作息硬要跟別人不一樣，我實在是搞不懂他啊！！！

不過他也是有可取之處就是了，只要是雜事類型的事情，他就都可以處理得很好，

像是發發公文阿，整理一些東西，我真的覺得他很適合擔任行政的工作，真的是大材小用了。

行行出狀元，我幾乎什麼都做過，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。

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