2020-10-26 10:14:40哈利男孩靠北主管

【讀者投稿】主管沒有十全十美!薪水與工作量不成正比?[哈利男孩靠北主管]

我從來就不覺得主管是十全十美,只要是人都會犯錯,可是呢!這位主管超厲害自己做錯都會裝死,

這位主管就常常犯公司大忌,常常被客人投訴造成強大客怨,導致影響她的下屬,不只不以為意還都覺得是客人的錯,

或是別人連累她,可不可笑,重點來了一年下來有好幾個都你的重大客願,為什麼她還是主管啊?!真的很不懂,我覺得客怨就算了,

還很愛欺負自己的下屬同事,常常聯合別人霸稜別人,她自己有小孩就不怕以後工作報應嗎?

快要被這工作壓力給拖垮  一部分來自主管的無能

公司提倡多人工訓練,我可以理解為什麼會這麼做,我也贊成這種教育制度,培訓更多人員.

但是你做為經理,也沒檢視我的工作量,說穿了就是個空降部隊,先前在其他部門,講難聽點真的什麼都不會,很廢!!!

公司希望你從中國帶回什麼技術回來,很好~真的沒有,公司只好再請日本顧問來分擔你的工作,我真的懷疑中國大陸台幹是不是真的這麼好混,每天追劇泡茶聊天沒事幹.

你最擅長就是一直打文書寫計畫(好啦,這就是經理的工作),但我認為你對部門內部真的沒什個貢獻,頂多簽名刷存在感……..你請假一個禮拜我們作業照常進行,你是否該認真檢討?

要求我做額外的工作,大家都可以準時下班,我要加班到爆表邊緣,你到底有什麼資格跑來要我幫你做績效???先看看你的加班時數再來跟我對話.

開會的時候你只能拉我去,因為你不能處理會議上的事情,真的傻眼!!!

公司怎麼會派你這種人做經理?

我真心建議你就直接回去你該有的單位就好,說不定你還會發揮更多專長.

關於業務經理,我不是你內部的直屬下屬,你也不應該來直接對我催討資料,要也是請找我主管談.

你完全不清楚我手頭上的工作量,說了一句話:只用一件事情來推託我的報告,這理由會不會太過牽強?

(因為我不需要跟你報告我目前正在處理同時展開的4~5件事情!!!!!!!!!!!!!)

請收起你那傲慢的自大,業績好領多少錢不代表我也同樣領多少錢,我領3Xk而已,薪水不到你的一半.

搞得好像全公司就你最忙,你最偉大,你為公司賺最多錢.當然~我也認為你是很辛苦的,但我同樣是辛苦的,你賺得多就該承擔這些,不要每天靠杯!!!!!不要每天都對我們用情緒性用詞.

別忘了都是同一條船上,少了其中幾個部門?你能在那作威作福?

你們要馬就是等,要不然就是減少我的工作量.

這種公司 我該堅持下去還是真的另找出路?

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行行出狀元,我幾乎甚麼都做過,現在在人資公司上班,聽過無數職場發生的大小事。

 

金將人力資源

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