2013-11-30 10:23:17chichilai20
大組織的經歷
因為在大公司工作很容易轉換到小公司:
有了大組織的經歷
，未來才有比較容易被接受資歷
可是反
，小公
，大組織的工作專業化，在-個領域內可以累積深厚的知
識，在大組織內遇見的同事在未來會成為良好的人脈，大公司的事業龐
大，對個人面甘口也有比較多機會。
最重要的是了解組織力學闢羅陣、人與人的互動與溝通臨調等。倘若無法
了解組織的屬性，未來不管做什麼工作，分派、管理人員時就會困難重
重。只有小組織經驗的人，會以為社會生活就像大學時期的﹁社團生活﹂。
每件事都試圖以人際關係來掌握，無法了解組織內的紛爭結構和原因。
如果無藝了解公司的分業關叨徉和組織內紛爭的經濟性、政治性背景，一
群人聚集在同一企業，反而將使原本氣氛良好的議事決定意外變成遲緩，
推動力差的情況。每當我看到這樣的情況，都會有感而發，認為不管是誰
都需要有在大組織內工作的經驗。包車旅遊
剛開始找工作時，不要只煮新水的差異，我在求職時常聽到﹁不管怎樣
都要當上班族，就算多十萬塊也好。﹂如今回想起來，真像不懂事小孩的
廢話。
薪水幾十萬塊，以後不管多少錢都賺得到，重一要的是社會經歷是乍忽償開
始·