長者專題之他山之石╱英國公布法案禁止年齡歧視

【本刊訊】根據美國之音的報導，為了遵照歐盟的規定，英國政府日前公布了一項法案，要求各界停止實行年齡歧視。

英國貿易與工業大臣休伊特公布了一項禁止年齡歧視的法案，要求各大公司必需準許工作人員繼續工作到70歲退休。訂於2006年開始實行的這一法案，規定各大公司除非有客觀原因，不可以以年齡為依據要求雇員退休。這一法案也禁止各大公司在招聘人員的廣告中使用類似「青年」、「活力」等字眼。

貿易與工業大臣休伊特說，工作場所存在的年齡歧視是不公平現象，因此政府必須將年齡歧視定為非法行為。她說，我們絕對不可以假定年輕雇員是最好的工作人員。很多人在40到50歲的壯年期便因為年齡而失去了職業，這是很不幸的。英國的這位貿易與工業大臣還說，一項研究顯示，年齡歧視導致英國每年損失270億美元。

雖然休伊特堅稱這一法案的目的絕對不是迫使人們延長工作年限，可是工會領導人很快地表示這一法案恰好可能造成這種結果。英國鐵道與運輸工會的秘書長克羅說，我們都願意看到各界停止年齡歧視，可是我們卻不願意看到政府逼迫人民必需工作到70歲才能退休。