2009-02-10 00:36:33Joseph Chien
人力資源分配 宜重新調整
(2009-2-7 中國時報時論廣場版)
不少人提到當年李國鼎先生推動資訊產業，其後影響半導體產業發展造就「經濟奇蹟」。至今電子業仍是台灣產業的發展重心，影響所及，造成人力資源分配過度集中在電子業，加上教育體系的合作，大學廣設理工科系，以培養科技新貴為目標。科學園區風光的榮景，享受租稅減免優惠的背後，其實是犧牲其他產業的資源為代價。
園區裡其實不少大學生做專科生的工作，碩博士做大學生的工作，以高薪與股利分紅為號召，讓許多人趨之若鶩。如果這些人不用擠破頭在同一領域，讓人力平均分布在各產業，是當前搶救失業人口的另一選項。
這波失業潮以科技新貴受創最重，政府發教育津貼鼓勵年輕人繼續當職業學生，不如輔導這些放無薪假或失業的昔日新貴轉行，傳統產業長期苦於無新血願意加入，服務業、農業缺工嚴重，隨著時代演變，這些產業已不再是過去夕陽西下、毋需專業技術，沒有前景的行業。
看看農委會開辦的「漂鳥計畫」參與踴躍，這些潛在性的人員是有的，重點只在用什麼方式幫助他們學習與謀職。新貴之中不乏志趣不合或礙於社會價值觀而選擇科技業，何妨藉這個機會重新調整人力資源的分配，現在正是良機。