嚴以律己一個人之所以無法待人以寬，甚至「嚴以律人」，就是因為過度的自負，認定自己可以克服一切困難，而造成這種錯誤的價值觀。學習環境、成長背景都不同，你做得到，不一定別人就做得到，若不先認清「人生而不平等」的真實面貌，貿然用「我做得到，為什麼你做不到？」去要求他人，那就等同於用一種傲慢的冷暴力去對待比你更為弱勢的人而已。成功的企業家最容易犯這種毛病，因為他們就是吃盡苦頭才有今日的地位，他們靠著強大的意志力與挫折忍受力，孤獨地熬到今天才擁有許多人羨慕的一切。但可怕的就是，許多老闆卻把這種想法推及到所有同仁身上，認為如果你會做錯事，你無法使命必達，就是因為你不夠拚，你不夠積極，你沒有用心把公司的事情當一回事。嚴以律己的許多標準就跟「道德」一樣，都只適合用來要求自己，不適合去要求所有身邊的每一個人。因為每個人的天賦、學習機會、成長環境都不相同，就好比你說鳥兒可以飛很高，卻批評一隻魚為什麼連上岸都有困難，這本質上就是錯誤的要求。
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