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在會議前,包含民視工會、公視工會、壹電視工會、自由時報工會等受邀進場的工會代表,與其他聲援勞工團體在行政院外抗議,強調拒絕為新「裁量基準」背書,批評「裁量基準」是再開後門、換湯不換藥,扭曲《勞基法》第36條的規範。台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示,《勞基法》36條是例假的「構成要件」,在法律規範上,違反者就要受到裁罰,沒有裁量空間,勞動部提出「裁量基準」已經逾越法律,是假問題。壹電視工會理事長鄭一平也表示,如果行政院長林全邀請勞工團體對談是真的想溝通,就應該在法制內討論,落實母法《勞基法》第36條,而不是一直在法制之外走旁門左道。

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行政院今天(8/19)下午舉辦第二場與社會各領域團體的座談對話,有別於首場廣邀了包含環境、居住權、農業、勞工等繁雜議題,以至於討論發散難以聚焦遭批為「大拜拜」,本次會議邀請媒體、交通運輸、觀光、屠宰等行業中的勞資雙方集中討論「七休一」政策。然而,本場會議在議程設計上,一開始便由勞動部報告新設的「裁量基準」,再由勞資雙方對「裁量基準」提出看法。



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【苦勞網記者王顥中、張智琦/台北報導】「七休一」政策究竟怎麼辦?在民國75年內政部的舊函示廢止後原應直接回歸母法,落實「七休一」,但勞動部卻預計提出新函示,從過去函示中的「遇有必要」可彈性挪移休假,調整為增列「裁量基準」,在「特殊原因」下可彈性挪移。勞工團體則主張應直接回歸《勞基法》規定,不該再讓行政函示逾越母法,批評勞動部設「裁量基準」是走回頭路。



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