反求諸己

週一在線上遇到馬國幹部，跟他溝通了很久，他表示目前最頭痛的是：每次開會幹部不能到齊，早就定好的日期，最後還是有人沒來。交待大家回去把檢討部分，把自己的意見，看法，感受寫出來，大家就是說沒有時間。

聽到這樣的訊息，以前的自己總是歸咎於幹部帶動不力，或是指責其他幹部沒有心去配合，導致火上加油般強烈的批判，沒有同理夥伴的心境，不瞭解當事人的想法。

如今聽到這樣的訊息，自己沒有感到難過或是失望，反而引導這位幹部去思考反省：是否沒有跟大家建立共識？是否沒有做到同理與瞭解？是否沒有積極地關心夥伴的近況？是否瞭解大家不做功課的原因為何？是否明白幹部會議的出席率降低的原因？

建議他先行自我反省，下次開會時問大家的想法，問清楚大家對他的期望是什麼？藉由主動地溝通表達誠意，引導大家說出真心話。

跟他在線上對談的當下，沒有特別的情緒反應，反而是事後寫日記時，意外的發現過去的慣性反應沒有出現，沒有直接地批判與指責。

感謝自己做到澄清與清理，善用反求諸己的反省，反省自身過去帶領夥伴的偏差，往往是過度的強勢與主觀，欠缺引導的耐心，以致大家習慣被動地配合，如今是積習已深，夥伴從「被動」變成「不動」。

記得今年五月十七日的週信是「主動的影響」，去年三月二十八日的週信是「從被動到主動」，由此可見冰凍三尺非一日之寒。

過去幹部的熱情與衝勁漸漸地消逝，只有被動的配合，沒有時間的投入，欠缺想要做到最好的企圖心。過往夥伴的認真負責，逐漸的變成做完就好，只是做完交代的工作，沒有真心感動與感恩。

若是幹部與夥伴繼續被動甚至於不動，營隊的危機是指日可見。

善用正向的思考，每次的危機也是轉機。

營主任慈悲決定明年度馬國營隊的主題是克己復禮，正好對應目前營隊的危機，學習克己復禮的第一步是反求諸己。

老師慈悲：我們修道修心，我們辦道盡心。

反求諸己的修心是真我反省的認錯與改過，反求諸己的盡心是自我要求的承擔與成長。

有的幹部是有心無力，心裡面累積諸多負面的情緒與壓力，有的幹部正在收考卷，夾在聖業與凡業之間，找不到平衡點與著力點，有的幹部正在勇於面對內心的陰暗面，需要鼓勵與支持，有的幹部卡在自身的脾氣慣性，需要引導其自身的反省改變，相信每位幹部都是有心人，相信明年的主題克己復禮是成長突破的契機。

未來的一年自己會改變過去的帶動方式，充分信任與授權三區的幹部群，由三區幹部自行帶動培訓，自己站在監督與輔導的角度提出建議與支援。

告訴自己：放下過去的框框，放棄感情的包袱，若是幹部有不適任的狀況，自己會直接表示意見，若是幹部提出的方案不夠完整，自己會直接表達疑問，畢竟馬國的營隊已經十八年，期許三區幹部群對自身的成長負責，對上天的標準負責，對班員的慧命負責。

馬國營隊十八歲，該是邁向成長與成熟的關鍵期，如同青少年邁向成年，不宜再依賴營主任與副營主任，而是自立自強的勇於承擔，放下我執我見的合作。

無論是幹部或是夥伴，唯有找回本來的初發心與愿力，自我要求的做好自身的本分，確實的說到做到，落實幹部會議的決議，進而自我反省的觀照「身口意」，以天理良心為依歸，肯定營隊是辦上天的天事，相信我們必定能走出全心的修辦路。

12/13/12 11:38:36 AM