2009-04-23 21:50:57~ㄚ陽~
臺南市98年度第1次廉政會報
臺南市訊
臺南市府「98年度第1次廉政會報」23日下午2時於市府6樓會議室由許市長主持召開,包括外聘委員成功大學管理學院張有恆院長、臺灣臺南地方法院檢察署曾昭愷主任檢察官、法務部調查局台南市調查站郎正宙主任、市府各處局首長暨所屬區公所及戶政事務所合計50名主管與會,市府「廉政會報」的成立,對市府具有劃時代意義,也是許市長的「專業、清廉、效率」施政理念的具體落實。
市府依據法務部推動成立廉政會報實施計畫,成立「臺南市政府廉政會報」,合併以往的「反貪工作會報」及「政風督導小組會議」,擴大為「廉政會報」方式辦理,與以往「反貪工作會報」及「政風督導小組會議」不同的是「廉政會報」增加外聘委員的參與,使廉政工作由中央到地方向下扎根,實踐乾淨政府理念要求。
會中外聘委員就市府政風處、教育處、消防局之報告提出各項問題並提供參考策進之建言及意見,討論互動熱烈。
本次會報關於市府反貪行動執行計畫及複審政風績優人員兩項提案亦經討論通過。另針對市長指示及外聘委員的建言,市府將持續利用廉政會報之運作機制,有效執行管控。
臺南市府「98年度第1次廉政會報」23日下午2時於市府6樓會議室由許市長主持召開,包括外聘委員成功大學管理學院張有恆院長、臺灣臺南地方法院檢察署曾昭愷主任檢察官、法務部調查局台南市調查站郎正宙主任、市府各處局首長暨所屬區公所及戶政事務所合計50名主管與會,市府「廉政會報」的成立,對市府具有劃時代意義,也是許市長的「專業、清廉、效率」施政理念的具體落實。
市府依據法務部推動成立廉政會報實施計畫,成立「臺南市政府廉政會報」,合併以往的「反貪工作會報」及「政風督導小組會議」,擴大為「廉政會報」方式辦理,與以往「反貪工作會報」及「政風督導小組會議」不同的是「廉政會報」增加外聘委員的參與,使廉政工作由中央到地方向下扎根,實踐乾淨政府理念要求。
會中外聘委員就市府政風處、教育處、消防局之報告提出各項問題並提供參考策進之建言及意見,討論互動熱烈。
本次會報關於市府反貪行動執行計畫及複審政風績優人員兩項提案亦經討論通過。另針對市長指示及外聘委員的建言,市府將持續利用廉政會報之運作機制,有效執行管控。
鑑於員工乃企業最珍貴的資源,且為了台南市產業未來發展的共存共榮,市府勞工處與南台灣創新園區共同推動「台南市企業人力資源聯合提升計畫」,並以爭取勞委會職訓局相關補助,協助勞資雙方在此金融風暴中,密集調訓台南市各工業區廠商員工於園區上課受訓,加強員工新知技能之充實,4月23日(星期四)下午13點40分於南台灣創新園區研二館,由南創園區陳宗賢經理、台南市政府勞工處郭阿梅處長及各工業區廠協進會代表等,共同參與揭幕儀式,象徵台南市各產業以邁向高優質人力資源為目標為努力宗旨,啟動產業資源整合,提升企業戰鬥力。
此次參與聯訓企業由包括迎輝科技、台灣成膜光電、永仕誠鋁業、東陽實業、堤維西、力伽、益通光能等,於4至6月兩個月內密集調訓台南市各聯訓廠商員工於「經濟部南台灣創新園區」上課受訓,加強員工新知技能之充實,儲積更充沛的新知能量,以因應下一波景氣復甦,快速為公司的下階段成長開創嶄新局面。透過本次計畫可達到如下效益:(一)在兩個月內密集培訓台南市廠商的種子員工達840人次以上,協助企業快速強化在 「5S整理整頓」、「降低成本」、「創新創意」、「團隊合作」、「品質管理」、「節能減碳」、「防災應變」、「善用金融體系資源」、「金融海嘯後的產業機會」及「員工成長」等多種有助公司整體營運的基本功,以蓄積公司營運能量,並期在下一波景氣復甦之際快速為公司開創新局。(二)本聯訓計畫開啟產、官、研合作推動企業人力資源聯合培訓的先河,將可促成地區產、官、研資源更具體與更緊密的結合,成為推動其他多元化面向產業資源整合的標竿。
南台灣創新園區陳宗賢經理表示:南創園區結合地區內產、官、研各界共同推動「台南市企業人力資源聯合提升計畫」聯合型訓練計畫,以爭取政府的相關補助,並透過兩個月內密集培訓台南市廠商的種子員工達840人次以上,積極協助勞資雙方加速吸取新知、蓄積能量以安渡此波產業不景氣時期。本項計畫係涵蓋了安平、南科工、和順與總頭寮等四大工業區,可快速加強及發揮產、官、學、研及各界更進一步共同投入區域產業資源整合的良好功能,實現地區產業發揮群策群力團隊合作精神,採跨領域管理方式以共同開創未來發展新契機的理想。
此次參與聯訓企業由包括迎輝科技、台灣成膜光電、永仕誠鋁業、東陽實業、堤維西、力伽、益通光能等,於4至6月兩個月內密集調訓台南市各聯訓廠商員工於「經濟部南台灣創新園區」上課受訓,加強員工新知技能之充實,儲積更充沛的新知能量,以因應下一波景氣復甦,快速為公司的下階段成長開創嶄新局面。透過本次計畫可達到如下效益:(一)在兩個月內密集培訓台南市廠商的種子員工達840人次以上,協助企業快速強化在 「5S整理整頓」、「降低成本」、「創新創意」、「團隊合作」、「品質管理」、「節能減碳」、「防災應變」、「善用金融體系資源」、「金融海嘯後的產業機會」及「員工成長」等多種有助公司整體營運的基本功,以蓄積公司營運能量,並期在下一波景氣復甦之際快速為公司開創新局。(二)本聯訓計畫開啟產、官、研合作推動企業人力資源聯合培訓的先河,將可促成地區產、官、研資源更具體與更緊密的結合,成為推動其他多元化面向產業資源整合的標竿。
南台灣創新園區陳宗賢經理表示:南創園區結合地區內產、官、研各界共同推動「台南市企業人力資源聯合提升計畫」聯合型訓練計畫,以爭取政府的相關補助,並透過兩個月內密集培訓台南市廠商的種子員工達840人次以上,積極協助勞資雙方加速吸取新知、蓄積能量以安渡此波產業不景氣時期。本項計畫係涵蓋了安平、南科工、和順與總頭寮等四大工業區,可快速加強及發揮產、官、學、研及各界更進一步共同投入區域產業資源整合的良好功能,實現地區產業發揮群策群力團隊合作精神,採跨領域管理方式以共同開創未來發展新契機的理想。
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