114.9.3

職場霸凌,給了檢舉管道

性騷擾,肢體暴力,語言暴力,特別注意到”刻意忽視”,”團體孤立”也列霸凌

我們這一輩,不管合不合理通常都是忍耐,為了討生活委屈求全

苦過的我們的多把資源留給下一代

XYZ..世代,抗耐降低,更是不能被欺負,絕對要說出來

沒有對錯,遇到惡人別姑息,但也不別得理不饒人

對於“忽視”二字,前些年心裡還是會在意。

雖然有學到東西,但也浪費了很多的時間,

把最重要的種樹養魚,沒認真專注,被蹉跎了,遞延了財富自由的時間。

能夠體諒主管特別照顧可扶持新一代,相互利用的現實。

公共場合,刻意閃避餘光,那樣的曾經,現在沒什麼期待,也不必自我内耗,

想著倒數計時,安靜離職,專注在自己。

對於職場霸凌,現在的選擇還是沒有什麼申訴的,

看不慣的走開,環境不行就是離開

走在規劃的路上！

社畜,不必較真