【菲律賓工作】找工作盲點！你還在用老方法嗎？[露娜在菲律賓]

| 迎接國際潮流，你還在用老方法找工作？

      國際化趨勢影響台灣越來越明顯，在這樣的大環境下，台灣人甚至每個地區的人，很難不接收到各式各樣來自四面八方的訊息，資訊量之龐大，於是衍生出各種自媒體，來解釋、來整理並分析這些資料，哪些是針對什麼族群有用的，提供給社會大眾參考。

      因此，現代的人不只要擁有一定的媒體識讀能力，也必須要有一定的資料分析能力，否則你們怎麼能知道他說的是否正確，你無須選擇資料的來源，應該做的是廣泛的接收，並且小心的過濾，只取需要的、最正確的接受並利用。

      由於一天下來的資訊量龐大得驚人，所以你需要有人替你整理這些資訊，所以才會有所謂的人力資源HR，人力銀行這些幫你整理公司資訊，幫你審核公司資訊的單位存在哦！

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| 台灣人多半排斥國外工作

      雖然已經2020年，但是大部分台灣人還是滿排斥到國外工作的，這是一件非常可惜的事情。可是如果名詞換成，我被公司外派到海外駐點，這情況又不一樣的，多半家人先是擔心，但是礙於是公司的決定，大多數態度都是支持的。人，就是這麼奇妙呢。

      儘管如此，還是有不少人願意到海外試試看，近年來興起的菲律賓工作潮，並不是要你到國外當台傭，而是國外的台資企業希望吸收台灣人才，提供適當的高薪誘因，鼓勵台灣人向外發展，畢竟，台灣這麼小一個，工作機會有限，高薪工作放在那裡，看得到吃不到，又有誰一畢業就有十足的自信，自己能獲取這麼高薪的工作呢？

| 清楚自己的優勢，多方尋求適合自己的工作

      找工作薪水當然是首要選項，但工作適不適合你，能不能做得長久，那才是最重要的事哦！

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