2017-04-21 16:54:39吃喝玩樂

如何讓員工身無分文還對你感恩戴德?

你的員工身無分文對你才是好事,你才可以更好的控制他們,因為他們一無資本,二無尋找第二個工作所需的周轉金,下面我們來討論一下如何才能讓你的員工身無分文卻對感恩戴德。 

一、讓他拿高福利的工資,也就是說拿一般的工資,卻享受高的福利,即不需要付房租,不需要付手機費等,這樣一來,他就不會有存錢計劃,會把工資花個一干二凈,因為他沒有后顧之憂了,這樣,他的生活習慣也已經養成了,就是喜歡住較高尚的房子,喜歡開著空調睡覺,乖乖,這習慣有了對他來說可不是好事情,他會永遠無余錢的,而這恰恰是你所高興的地方,因為一個員工對你有用,他沒錢,但你給他的錢還可以,待遇也不錯,他就不會跳來跳去,也不會再有創業和的想法,就算他有,他也沒有啟動資金。 

二、對于基本工資卻有高提成的員工,你的做法是在他有第一次成績時,帶著他上天上人間夜總會去,你請客花錢,一次不成就二次,讓他知道人原來是可以怎么活的,人原來是可以怎么享受的,一次不成就二次,等他習慣了,他已經如吸毒一樣,套進去了,當他一有錢時就會想到去這種地方,你也就安全了,他不會再有閑著的錢想去創業,只會乖乖的在你手中努力著為你創造著錢,也為他創造著自己的錢,然后去瀟灑一回二回,吸毒一樣呵。當然其中你是要注意的,他會不會因為著了迷但沒錢而產生貪污的活動,這方面你是很容易多他的著裝的打扮及用品上看出來的,特別是從手機上是很容易看出來的。 

三、提成是一種好做法,人盡其才嗎,但對一個提成可能會很多的人,你應該如何控制他呢。簡單,你可以從稅收上入手,誰能搞得清你的稅收呢,百分之三還是五還是十呢,國家規定的全是屁,按最高標準算啊,那樣他的提成可是大大減少呢,再加上你不斷的說他是金領,既然是金領了,那就應該有金領的消費啊,于是星巴克、上島咖啡這些就成了他生活中的必需品,當然阿曼尼、歐米茄也是要的,因為有你這個老板在做榜樣嗎。適當時你就應該說,老板嗎就是要有歐米茄的,呵呵,他還有錢嗎。你要做的就是領導他們的消費鼓勵他們的消費,只有他們沒錢,你的制度漏洞很少,他們才會為你拼命去找錢啊,他們才有提成。

四、提成怎么算,還不簡單,看人算嗎,他提成多,那就來個按凈利算嗎,凈利能算得清嗎,可以把利潤有百分五十的算成負百分五十。這是你要記著的,當然你不能給的太少,重要的是你給了他們多少錢能讓他們在當月甚至提前全花光,你要引導他們消費。這樣他們才沒有另起爐灶的資金啊,在他們沒錢時,你才可以做為一個老板大方的給他們錢,然后讓他們請客一起去花光,還錢是不必要的,只要他們花光就成,這樣他就成了你的附屬。 

五、強烈的鼓勵他們買房子,你應該勸說他們,你年紀也差不多了,應該結婚了,可是結婚是要房子的啊,那你說貸款啊,你私人借一點啊,有了貸款,他還有什么法子,還不是你想怎么說就怎么說,只有給他一個能還貸款的收入,有了這,什么都好說了,你就是他的恩人埃呵呵,暫時說此,有好多好多的,當然這些手法是對你有用的人而言,對你沒用的,我想你也不會有怎么大方。
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