解決問題的團隊許多主管因為對本身的工作非常熟練，或是常常為了證明自己的能力，所以只要員工帶問題來請示都會習慣立刻給答案，選擇快速解決問題。而這個習慣常常是扼殺團隊主動思考甚至是扼殺團隊不敢想新點子的元凶，也就是說，扼殺創意的元兇其實就是你自己。小成功靠個人，大成功靠團隊。團隊綜效 1+1>2 需要團隊合作。自制力懂得不強出頭，不爭功諉過，懂得謙讓卻又能展現個人貢獻價值。如此足以與團隊成員同心一體，愉快共事。除了系統培訓、群體討論，自學力是高度的成就動機。管理學者大前研一說：解決問題的能力，代表你對於公司的價值。
上一篇：無形的力量
下一篇：增進友誼
【2023.2.23】 早晨天空陰暗，寒氣逼人。午後下了一場雨，天地被洗刷得煥然一新。 雨過天青，外出到賣場購物。在美國悠緩安
https://www.msn.com/zh-tw/news/living/%E4%B8%8D%E6%98%AF%E9%B3%B3%E6%A2%A8%E9%85%A5-%E4%BE%86%E5%8F%B0%E4%BC%B4%E6%89%8B%E7%
我認為最惡劣的機車員工類型就是 修不好，還亂換零件， 就是傳說中平ｘｘ 大聲那種。 沒錯，我就遇過一
時間悄悄流轉 ， 四季輪迴運行無歇... 雖然春季即將走入尾聲 ，山間寺廟的桃花此際卻開始盛開了 ， 我來到了寺廟 ， 有一份複雜
A: 知詐團對我不順氣，不想影響你，會少接觸你 G：我不是小孩，不用保護 A:你沒經歷過，當然大條道理談耶穌，我隨時被詐團暗殺 G: