2020-06-19 12:37:49無名

等你遇到就知道?

常聽到有人說「等你遇到就知道!」

但我認為這句話的實質意義不大,只是表達當事人的情緒,因為每個人的「能力」、「資源」、「價值觀」跟遇到的「實際情況」完全一樣的可能性很低,分述如下:

一、每個人的「能力」不一樣,同樣的情況,你不能處理好,不代表別人不能處理好,而「能力」是先天資質稟賦與後天學習歷練的綜合表現。例如立法院委員會臨時變更議程,有的助理可以迅速蒐集資料撰擬質詢稿,有的助理只會轉寄行政機關的專題報告。

二、每個人的「資源」不一樣,你沒有資源可以處理,不表示別人無法動用資源處理,「資源」包括有形的金錢物資和無形的人脈關係。像是機關開缺,有人只能相信平常的努力會被看見,默默等待長官關愛的眼神;有人則四處打聽找門路,請託有力人士幫忙推薦。

三、每個人的「價值觀」不一樣,你認為必須好好處理的難題,別人未必認為是需要處理的問題,「價值觀」指判斷是非對錯好壞的標準,會影響個人看問題的觀點。有人認為「不同」本身就是一種受歧視的原因,所以強調「融合」,比如「黨同伐異」;有人較尊重「不同」,認為那是特殊的,應該學習欣賞肯定。

四、古希臘哲學家赫拉克利特heraclitus說過:「人不能兩次踏進同一條河流。」事物如流水變動不居,每個人遭遇的「實際情況」不可能一模一樣,很難一概而論。同樣因為委員未能連任失業,有的助理四處投履歷還未必有面試機會,有的助理還沒到最後在職日就有人主動邀約。

「等你遇到就知道!」到底知道什麼呢?

我想,只是表達他的無奈吧!

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